服务发明创造有哪些类型？-法师兄

服务发明创造有哪些类型？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:54:57 214 人看过

1、职务发明创造有哪些类型？

（1）一种是通过执行本单位的任务完成的发明创造。包括以下三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位有向劳动者支付劳动报酬的义务，完成合同范围内的劳动任务是劳动者的基本义务，劳动者创造的劳动成果应当属于用人单位。（二）在完成本单位分配的工作任务时完成的发明创造；在现实生活中，单位工作人员不仅要承担本职工作范围内的工作，还要接受本职工作以外的任务。因此，对法律中的“单位任务”一词有两种不同的理解方式。执行单位交办工作以外的任务，通常是指单位下达的合作开发、组织攻关、接受研究委托等短期或临时性任务。这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担和必要的物质条件密切相关，应属于职务发明创造，二是主要利用本单位物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料等）进行的发明创造；但是，如果仅仅使用了本单位的少量材料和技术条件，而这些材料和技术条件的使用与发明创造的完成无关，则与非服务性发明创造相比，不能视为服务性发明创造，用人单位的权利主要体现在用人单位对劳动者的发明创造享有专利申请权，即用人单位有权决定是否申请专利。用人单位提出申请并经批准的，用人单位成为专利权人，可以取得行使专利权的完全权利；但是，如果单位放弃专利申请权，发明创造就不能变成非职务发明创造，而应该作为社会财富。也就是说，只要发明创造符合“职务”二字的基本条件，单位就成为权利人。无论是否行使专利申请权，原发明人、设计人对非职务发明创造不得行使专利权。（二）奖励义务本单位的这一义务与上述发明人获得奖励权利的内容基本一致职务发明的具体情形应当由司法机关依法认定。对有关情况的认定有异议的，或者服务发明人与用人单位有矛盾的，可以协商处理。如果没有协商，也可以通过起诉来决定职务发明创造的归属、如何认定非职务发明专利、如何认定职务发明创造

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我国专利法第六条规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造是指排除上述情况下完成的发明创造。非职务发明创造申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后该发明人或设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。一、非职务发明创造的专利权归属对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。发明人或者设计人对非职务发明创造申请专利，任何单位或者个人不得压制。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。如果一项非职务发明创造是由两个或两个以上的发明人、设计人共同完成的，则完成发明创造的人称之为共同发明或共同设计人。共同发明创造的专利申请权和取得的专利权

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1、职务发明条款的具体规定是什么根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位。申请被批准后，该单位为专利权人，根据专利法第六条的规定，职务发明创造主要有两种：一种是发明人、设计人在执行自己的任务时完成的发明创造。根据专利法实施细则第十一条的规定，所谓“执行本单位的任务”，是指三种情况：一是本人在工作中的发明创造，第三，辞职后一年内完成的与原工作或者原单位交办的任务有关的发明创造，报废或者转让，是指主要利用本单位的材料和技术条件进行的发明创造，申请实用新型专利的材料是什么，申请专利时提交的法律文件必须采用书面形式，并按照规定填写（一）申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图一式两份；（二）公司申请专利的，申请文件应当包括：企业法人营业执

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