出差提前一天去不可以报销。车票时间与出差方案不同，财务不报销。报销费用的填制要求：

1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内办理报销手续；

2、将原始单据正面朝上粘贴在报销单的反面左边；

3、如实填写报销单的各项内容；

4、采购类经营费用，须凭有效的《请购单》和发票办理验收入库手续，并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面；

5、非采购类的行费用，直接填制报销单据；

6、外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。

企业出差报销差旅费标准

企业出差报销差旅费标准如下：

1、住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要；

2、交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干；

3、伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。

报销原则如下：

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支；

2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销；

3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面／邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；

4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。

法律依据：《公司差旅费报销规定》第八条

员工出差期间市内交通费，按每天20元计发（营销人员按每天30元计发），不再凭票报销。如特殊情况须据实报销者，经主管领导批准后，不再实行包干办法；如携带贵金属的员工，可按次凭票报销交通费，并扣除当日交通补助；自带交通工具的员工，不再报销交通费。已享受当日交通费补助的员工，不再报销由机场到市内的大巴票。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。