公司倒闭产假工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 07:00:26 223 人看过

公司破产后,公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律依据:

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 21:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 公司倒闭欠工人工资
    公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-04-15
    208人看过
  • 钱入到融资公司公司倒闭怎么办
    公司融资后倒闭,不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。公司终止后,该公司的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。公司终止而没有成立清算组织的,该公司不再享有民事诉讼地位,不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。但股东可以作为应诉被告,承担组织成立清算组,以清理所得的财产偿还债务的责任,这一判决的效力及于清算组织。在执行阶段,股东仍怠于清算的,债权人可以申请法院裁定由债权人组织清算,清算费用由股东来承担。《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条以非法占有为目的,使用诈骗方法实施本解释第二条规定所列行
    2023-06-17
    402人看过
  • 公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
    公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司裁员如何赔偿标准公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定,工作每满一年的,就要支付一个月工资作为经济补偿,工作6个月以上未满1年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动法赔偿金计算方式赔偿金的计算标准是:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍
    2023-02-21
    309人看过
  • 公司倒闭了, 工资不发
    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。协商失败,拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明员工与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给员工交的保险是最好的证据。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。一、疫情期间老板不发上个月工资怎么办疫情期间,如果公司无故拖欠工资,协商未果后,建
    2023-06-21
    406人看过
  • 员工工资拖欠问题:公司倒闭后该怎么办?
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。因此,公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。公司倒闭法人没钱怎么办?公司倒闭法人没钱的,可以申请破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权的顺序进行清偿,破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先
    2023-07-09
    450人看过
  • 工人工资能否弥补公司破产倒闭?
    公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司倒闭了要不到工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《企业破产法》第113条,破产财产
    2023-08-14
    93人看过
  • 公司倒闭了,老板拖欠工资,我该怎么办?
    公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候,就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁一年后是否能诉讼劳动仲裁一年后可以诉讼,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、解决劳动争议的方式有哪些途径解决劳动争议的方式包括:自行协商、调解、申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可
    2023-03-23
    311人看过
  •  公司倒闭导致工资无法发放,该怎么办?
    如果公司倒闭并拖欠员工工资,应该按照员工工资的25%加发相当于工资报酬的经济赔偿金。每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。如果公司倒闭并拖欠员工工资,那么应该按照员工工资的25%加发相当于工资报酬的经济赔偿金。因为公司倒闭需要解除劳动合同的,需要支付补偿金。经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。 公 司 倒 闭 , 如 何 支 付 补 偿 金 ?根据我国《劳动合同法》的规定,公司倒闭时应当依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿。然而,在实际操作中,公司倒闭时是否真的会按照法律要求支付补偿金,需要结合具体案件的事实和证据来进行分析。首先,要明确的是,《劳动合同法》中规定的经济补偿金,是指在用人单位依法解除或者终止劳动合同时,依照劳动合同法规定应当支付给劳动者的经济上的损失。因此,并非所有公司倒闭时都应当支
    2023-09-07
    200人看过
  • 公司倒闭怎么开离职证明,公司倒闭了员工怎么赔偿
    公司倒闭开离职证明的方式是需要把公司倒闭时的相关通告、通知倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由等方式。公司倒闭后员工赔偿方式是需要根据劳动者的工作年限来进行赔偿的。一、公司倒闭怎么开离职证明公司倒闭开离职证明的方式是:1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。二、公司倒闭了员工怎么赔偿公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:1.根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;2.六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;3.不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者
    2023-06-05
    83人看过
  • 公司倒闭门卫工资向谁
    公司倒闭,老板被抓,我们两个老人以为那点工资打水漂了。以前听说打官司很麻烦,要等上好几个月才能结案,可没想到起诉一周后就拿到了调解书,有了这份东西,心里终有了着落,法官办案的效率真高!这是原告李某竖起大拇指对常熟法院民一庭法官说的一席话。李某、徐某是两位年近古稀的老者,他们好几年前进入常熟常昆工业园一家规模较大的民营企业做门卫,平时两人一直替换着上白班和夜班,在门卫岗位上尽职尽责,见证着这家公司的盛衰。从去年底开始,两人就再没有拿到过一分钱工资,但还是坚守在自己的门卫岗位上。今年以来,厂区人去楼空,债主三天两头上门讨债,有时甚至还会动手打砸厂里的东西和门窗,在自己人身安全受到威胁的情况下,他们也曾多次报警,当地政府为维持厂区安全秩序,安排保安公司人员进驻,李某、徐某因为熟悉厂区情况坚持留守,配合安保工作。之后,两人听说企业法定代表人因涉嫌刑事犯罪被逮捕,到了8月份,眼见保安公司人员工资均由
    2023-06-06
    469人看过
  • 公司倒闭可否不发工资
    公司倒闭后如果还有足够的财产的,不能不发工资,例如公司在破产后,就仍然需要以破产财产来按顺序清偿破产费用和共益债务、职工工资等债务,直到无财产时为止。一、公司注销债务可以吗?债务有那些事项?申请注销公司法人资格前需成立清算组,清算公司财产并制订清算方案。清算组应告知债权人进行债权申报,并根据债权人的申请情况和公司调查结果编制财务报表、财产清单和债权债务目录。之后,公司清算组应当制定清算方案,对于如何收取债权和清偿债务做出具体的安排。如果公司现有的财产和债权大于所欠债务,足以偿还公司全部债务时,应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。如果公司现有的财产和债权小于所欠债务,破产财产应按照如下顺序清偿债务,不足以清偿同一顺序的,按比例分配:(1)破产费用和共益债务;(2)破产人所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
    2023-06-23
    408人看过
  • 公司倒闭怎么清算财产?
    根据《公司法》第一百八十三条,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。公司倒闭清算财产程序1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作;3、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准
    2023-08-01
    124人看过
  • 老板拖欠工资并且公司已经倒闭怎么办
    依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。一、进一步加大保护普通职工的利益,控制企业高级管理人员的薪资支付;《民事诉讼法》和《企业破产法》两者相比,《企业破产法》由于颁布时间晚,更适应中国经济情况的发展,其表述更为更为完善,更为具体。据《破产法》40条:债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以向管理人主张抵销。但是,有下列情形之一的,不得抵销:(一)债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的(二)债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人负担债务的,但是,债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而负担债务的除外;(三)债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权的;但是,债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原
    2023-06-24
    344人看过
  • 认缴出资日期前公司倒闭怎么办
    一、认缴出资日期前公司倒闭怎么办公司注册资本的认缴和实缴与公司实际经营状况没有关系,公司倒闭申请注销就可以了!不过公司注销时间比较长,注销费用也比较高!二、公司倒闭股权怎样处理因法院受理破产案件,上市公司可能被宣告破产而被实施特别处理的,公司股票在每个交易日上午交易。1、自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起,交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。2、公司应在收到法院有关法律文书的当日,立即向交易所报告,经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌,并实施特别处理。3、上市公司在进入破产程序后,公司或其他有信息披露义务的主体应当依法于第一时间向交易所报告债权申报情况、债权人会议情况、和解和整顿等重大情况并公告。公司刊登上述公告当日,其股票停牌一天。4、上市公司与债权人会议达成和解协议,并且能够按照和解协议清偿债务,经法院裁定终结破产程序的,交易所自法院发布公告的当日起对公司
    2023-04-24
    327人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 公司倒闭公司停工倒闭员工工资怎么发放
      湖北在线咨询 2022-04-18
      1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四
    • 房地产倒闭公司欠工人工资怎么办
      宁夏在线咨询 2022-10-26
      一般情况是有偿偿付工人工资,所欠交工人的养老保险、医疗保险等社会保险费用。
    • 公司倒闭了,员工的工资怎么赔偿,公司倒闭了
      黑龙江在线咨询 2022-07-09
      根据破产法第113条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 以上是
    • 公司倒闭公司倒闭工人的工资能赔吗
      浙江在线咨询 2023-03-15
      公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    • 现在公司已经倒闭了,拖欠工资后公司倒闭了怎么办
      甘肃在线咨询 2022-07-22
      公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳