破产重整职工有补偿吗-法师兄

破产重整职工有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 02:30:30 202 人看过

企业破产重整，如果因此而终止劳动合同的，员工有补偿。员工在企业每工作一年，企业需支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，支付一个月的工资；不满六个月的，则支付给员工半月的工资。

企业辞退员工的补偿标准是：公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、企业合并如何维护职工利益

企业合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由原则的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。

三、公司之间有撤柜的情况，应该如何进行赔偿

如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。

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