从社会上员工犯错失去不到五百元要怎么办-法师兄

从社会上员工犯错失去不到五百元要怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 09:53:26 387 人看过

工作犯错损失五百元被辞退，用人单位不支付赔偿金，劳动者可以向劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

员工犯错开除有工资吗

《劳动合同法》中规定的按劳分配的原则，只要员工为公司提供了一定的劳动，公司就需要向员工支付一定的薪资，所以无论员工犯错误的程度是否严重，公司都需要向员工支付工资。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律法规，单位辞退员工属于违法行为，此时员工不仅可以请求按劳分配的工资，还可以请求经济赔偿金。如果公司属于依法解除与员工的劳动合同，只需向其支付相应劳动报酬即可，而且公司还可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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