五险一金政策解析
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 09:40:07 467 人看过

个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括:灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险居民医疗保险、新农保和新农合。公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存。

个体户能买五险一金吗

可以的。个体户可以给员工买五险一金,具体流程如下:个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据法律的规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。办理好缴费登记手续后,应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 10:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金2020年新规定全解析
    2020年国家更新了中华人民共和国社会保险条例新规定,根据《住房公积金管理条例》,要求企业必须同时为员工缴交保险和住房公积金。新规定还调整了社会保险缴费基数;从五种保险改为四种保险,生育保险被包括在医疗保险中。已确定将在2020年底之前取消居民的个人医疗保险账户。养老金必须由社会保险收取,并且养老金转移可以在线处理。这项新规定使社会保障更加方便,并保护了更多人的福利。五险一金指哪五险一金五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社会保险保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积
    2023-06-30
    336人看过
  •  "4050政策解析:一窥究竟"
    4050政策是国家针对特定人群实行的一种社保福利措施。具体规定是,男性年满50周岁,女性年满40周岁的灵活就业者可以申请国家给予的社会保险补贴。补贴可以享受最高不超过当地最低社保缴费的三分之二,且享受社保补贴的年限不超过3年。该政策的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。4050政策是指国家针对特定人群实行的一种社保福利措施。具体的规定是,男性年满50周岁,女性年满40周岁的没有单位给交保险的灵活就业者,可以到相关机构去申请国家给予的社会保险补贴。可以享受最高不超过当地最低社保缴费的三分之二,且享受社保补贴的年限不超过3年。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 " 4 0 5 0 政 策 : 国 家 针 对 特 定
    2023-09-04
    194人看过
  • 保证金退还政策解析
    撤销案子取保候审保证金条子没了也是可以退还保证金的的。《刑事诉讼法》规定,犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。法律依据《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。合同保证金能退吗一、合同保证金能退吗1、合同保证金是否可以退还,应以合同约定为准:(1)如果明确约定该保证金为定金,就可以退还,但是需满足法律规定的退还条件;(2)如果没有明确约定该
    2023-07-03
    283人看过
  • 新一年医保政策解析
    目前对于医保新政策适用性较强的主要有三点,第一点是关于市内普通疾病住院,现在在市内普通疾病住院不实行转诊转院和备案登记制度,但是相反地,在异地普通疾病住院实行转诊转院和备案登记制度。如果是急诊的,不是在定点医院的需要先由个人先行垫付。后期可以持发票和病历按照市内就医政策报销。新生儿医保政策具体有哪些第一,最好在孩子出生三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为,越早给孩子办理医疗保险,就可以越早享受相应的优惠待遇。第二,新生儿的医保待遇是从其出生之日开始享受的,因此,家长在参保后,可以报销参保前已经由自己支付的医疗费用。第三,如果新生儿因重大疾病住院治疗,可以按规定报销百分之七十的费用。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》:基本医疗保险基金的计息办法按国家有关规定执行,个人帐户和统筹基金应得利息分别计算和划入。
    2023-06-30
    357人看过
  • “五险一金”的新政策有哪些改变
    对上班族来说,五险一金并不陌生。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不过2017年,关于五险一金的政策又有变。关系到大家的钱袋子和福利,还不知道的小伙伴们注意了!住房公积金新规无论多高薪,公积金缴存比例也不能超过12%住建部规定(1)从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%;(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从2016年5月1日起实施,暂按两年执行;(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。医疗保险新规跨省就医结算启动:在哪儿住院,在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。养老保险
    2023-05-05
    157人看过
  • 解析社会保险的新政策
    社保新政策随着通货膨胀的愈演愈烈,晚年保障显得越发重要起来。为了给自己的晚年生活提供保障,很多人都选择了养老保险这一方式,这就使得养老保险的需求量增大。相关部门旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,推出了社会养老保险新政策,以此保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中
    2023-05-04
    89人看过
  • 了解事业单位五险一金的相关政策和规定
    事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。事业单位临时工有五险一金吗?有。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单
    2023-07-04
    323人看过
  • 购房定金退款政策解析
    买房交定金是可以退的,但也要看双方在支付定金时达成的协议。如果没有明确说明,一般可以退款。可以双方协商。如果因开发商原因不能签订合同,可以要求开发商退还相应的定金。但是,如果是个人原因且,开发商没有相关隐瞒,只能单方面索要定金,应该按照认购书中的相关约定支付违约金。如果没有达成一致,可以积极与开发商沟通协商。购房定金不可以退吗如果认没有签订购房合同,押金肯定可以退。即使签订了认购书,商品房认购书也是预约合同,认购定金实际上是一种合同定金。认购书签订后,合同双方有保证义务按照约定时间继续就商品房买卖合同进行诚信协商。如果双方在协商过程中未能达成一致,导致未能签订商品房买卖合同,则应认为是这种情况,究其原因是双方都不能承担责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无
    2023-07-01
    268人看过
  • 五金一险的利益分析
    通常情况下,交五金一险一般有以下的3个作用:1、参加工伤保险受工伤,经过工伤认定后,可以享受工伤保险的待遇;2、参加失业保险,并且失业人员符合条件的,那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金;3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五金一险是否由企业缴纳的企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层
    2023-07-08
    323人看过
  • 五险缴纳比例政策解读
    关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之三,此外还要再加三元;失业保险单位百分之一,个人百分之零点二;工伤保险单位百分之零点五,个人不缴纳;生育保险单位缴纳百分之零点八,个人不缴纳。杭州五险缴纳比例杭州五险一金缴纳比例数额为养老保险:单位20%、个人8%。医疗保险:单位6-10%、个人2%。失业保险:单位1、5%、个人0.5-1%。工伤保险:单位0.5-1、2%、个人无需缴纳。生育保险:单位0.8%、个人无需缴纳。公积金:单位10-12%、个人10-12%。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-01
    121人看过
  • 鱼塘政策解析
    建设用地
    由于该鱼塘系集体所有,所以地上构(附)着物费归集体,青苗费归承包者。如承包者在承包期对地上构(附)着物有新投入,可向村社反映后,据实协商分配。如承包期剩余年限已缴承包款,发包方应予退还。承包协议中有约定的,按照约定办理;承包协议中没有约定的,可与发包方协商解决,协商不成,可申请调解或通过诉讼解决。国家征收鱼塘如何赔偿?国家征收鱼塘如何赔偿(一)征收土地费用。1、征收耕地的土地补偿费、安置补助费。按照规定,四类地区土地补偿费的标准分别为每亩18000元、16000元、14000元、12000元;安置补助费分别为每人20000元、17000元、13000元、11000元。需安置的被征地农民人数,以县(市、区)域为单位统一计算,用被征收的耕地总数除以工程项目涉及的所有村级集体经济组织被征地前人均耕地的平均数。2、征收其它土地的土地补偿费和征收其它农用地的土地补偿费、安置补助费。土地补偿费实行定额
    2023-07-05
    269人看过
  • 杭州社保五险一金政策最新动态
    目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:1、养老保险:单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;2、医疗保险:单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;3、失业保险:单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;4、工伤保险:杭州市区范围内企业一类行业0.5%,二类行业0.8%,三类行业1.2%;五县(市)企业一类行业0.7%,二类行业1.0%,三类行业1.4%,个人不用缴费;5、生育保险:单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;6、住房公积金:单位和个人各缴纳12%,总计24%。交五险一金要社保卡吗不需要。缴纳五险一金是需要公司办理的,当然个体劳动者也可以自己办理。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些都是基本的保障,而且是强制性的,也就是企业必须为职工缴纳的。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基
    2023-07-03
    297人看过
  • 五险一金是依据国家什么政策的
    我国关于五险一金的主要法规有《劳动合同法》、《社会保险法》《住房公积金管理条例》等。1、《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。2、《社会保险费申报缴纳管理规定》《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤
    2023-03-30
    172人看过
  • 农民工工伤保险政策解析
    农民工伤的赔偿是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。而用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。而职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。农民工工伤赔偿纠纷首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒),应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到
    2023-07-01
    443人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 疫情期间五险一金减免政策
      青海在线咨询 2021-12-18
      疫情期间五险一金减免政策如下:1、为了减轻新型肺炎对中小型企业的大力冲击,使单位恢复生产后有一个缓冲期,国家对各类参保企业实行免征政策。所有企业的公积金2到6月可以延时交纳,除湖北省以外的全国中小型企业,2到6月份全部减免社保;2、各地的减免政策统一从2020年2月开始执行,不得延后执行,终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯,执行期限的合计月数不得突破11号文件规
    • 北京夫妻投靠政策解析
      内蒙古在线咨询 2022-11-11
      申请人应持下列证件(原件及复印件)证明到被投靠人户口所在地派出所申请,被投靠人户口所在地分(县)局已设立户政大厅的,须到户政大厅申请,经分(县)局审核,市局批准后办理。须提供的证件证明 1.入户申请书(申请人与被投靠人共同签名); 2.申请人及随迁人的《居民身份证》、《户口簿》; 3.被投靠人的《居民身份证》、《户口簿》、《结婚证》; 4.住房证明(指属于申请人本人、父母或其直系亲属的合法固定住房
    • 最新公寓拆迁赔偿政策解析
      广东在线咨询 2024-11-13
      在公寓拆迁时,拆迁方会按照一定的程序给予被拆迁者或租户相应的补偿。首先,关于搬迁费的分配,如果房东和租户之间有具体的约定,则拆迁方将按照约定执行;如果没有特别约定,则这笔费用将归租户所有。其次,关于临时安置补助费,这笔费用是在拆迁过渡期间,被拆迁者或租户需要自行寻找住处时产生的费用。此外,拆迁方将根据拆迁给租户带来的实际损失程度来决定停业损失的补偿金额。最后,如果租户在租房期间添置或改善了任何物品
    • 旷工怎么处理最新政策解析
      湖南在线咨询 2022-05-28
      旷工的处理需要分情况看待,如果只是偶尔的旷工,没有达到严重的情况,用人单位只能扣除相应的旷工工资;但是旷工达到了严重的情况,用人单位可以凭借这一点,单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工,如果真的有重要的事情需要处理,可以走请假的流程。
    • 企业职工内退相关政策解析企业职工内退相关政策解析,需要哪些条件
      上海在线咨询 2022-03-08
      企业职工内退相关政策法规解析: 根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工) 2、法定的内退条件  (国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)) 3