我国公安局不可以不批捕,检察院不批捕的,公安局必须放人。如果有继续侦查的必要,公安机关可以变更强制措施为取保候审或者监视居住,但必须放人。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书。
一、故意伤害罪能够不批捕吗
故意伤害罪可以不批捕。
《刑事诉讼法》第八十七条规定,公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第九十条规定,人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后,应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定,公安机关应当立即执行,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于不批准逮捕的,人民检察院应当说明理由,需要补充侦查的,应当同时通知公安机关。
二、不批捕的嫌疑人多久进行释放
检察院不批捕,最长37天放人。
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
三、刑拘37天检察院没批捕怎么办
刑事拘留最长是三十七天,如果在这个期间不逮捕的,公安机关应当放人或者变更强制措施。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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取保候审后检察院不批捕, 公安局已经起诉, 公安局还可以把我逮捕吗吉林省在线咨询 2022-01-20会一直羁押到判决生效后,如果不能判处缓刑,则需要继续服刑。现阶段你是不能探视的,只有律师能探视,如果你想了解他的情况,可以委托律师即可代为到看守所探监,并了解他在看守所得状况,同时,律师还可以向公安机关了解案情。并依法维护他的合法权利。具体到量刑,则需要看具体的案情,综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节,如涉嫌犯罪的金额、涉嫌犯罪的情节、年龄、是否为主犯、初犯、从犯、是否具有自首、立功情节、社会的危害性、
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公安局现在什么情况下可以不批捕?山东在线咨询 2023-08-16我国公安局不可以做出不批捕决定。逮捕人犯必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。公安机关要求逮捕人犯时必须报请人民检察院批准,人民检察院经审查认为不应逮捕的应当依法作出不批准逮捕的决定,公安机关应立即将被拘留者释放。
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我国是否是合法批捕公诉内蒙古在线咨询 2023-08-31在我国不批捕公诉是合法的。检察院不批准逮捕的,并不表示检察院认为犯罪嫌疑人不构成犯罪,而可能是检察院认为没有逮捕的必要。如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。
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公安局是否有权立案提请批捕?安徽在线咨询 2021-12-22公安机关不得申请批准逮捕,公安机关只会申请批准逮捕。人民检察院审查公安机关批准逮捕的案件后,应当根据情况作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院批准逮捕嫌疑人的,由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。
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哺乳期公司不批捕我辞职我是否可以调岗?湖北在线咨询 2023-03-29如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。