一、公司破产孕妇有赔偿吗
1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体,劳动合同自动终止。
2、对经济补偿金的计算,《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。
二、破产清算债权人有哪些权利
1、代位权
债权人代位权是债的保权制度的一种。保全债权是债权人代位权制度的基本价值取向.我国《民法典》规定的代位权,是以传统的代位权理论为基础,针对近年来我国严重存在的三角债以及债务人逃债废债现象而确立的新的债的保全制度.代位权的效力及于债权人、债务人和次债务人。
债权人代位权是《民法典》的重要制度,它是指债务人怠于行使其对第三人享有的到期的权利,而对债权人的债权造成危害时,债权人为了保全自己的债权,向人民法院请求以自己的名义向第三人代位行使债务人的债权。
2、免除债务权
债权人免除债务,指债权人放弃自己的债权,从而消灭合同关系及其他债的关系。关于免除的性质有不同的学说,一种学说认为,免除是契约。
3、撤销权
债权人撤销权,又称撤销诉权或废罢诉权,是指债权人对于债务人所为有害及债权的行为,得申请法院撤销的权利。
我国《民法典》明确确立了债权人撤销权制度。依据《民法典》的规定,债务人放弃其到期债权或无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求法院撤销债务人的行为;债务人以明显的不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人亦可请求法院撤销债务人的行为。
三、破产财产都有包括哪些内容
1、宣告破产时破产企业经营管理的全部财产。包括破产企业的固定资产,流动资产以及其他财产权益。破产企业为国有企业的,国家授予其经营管理的财产也属于破产财产。
2、破产企业在破产宣告后至破产程序终止前所取得的财产,包括在破产清算期间,破产企业的债务人所偿还的债务;由于企业破产而收回的投资,联营的收益和权利;由于破产企业的无效行为而由人民法院追回的财产等。
3、应由破产企业行使的其他财产权利。这是指在破产程序结束时清算组尚未收回的应由破产企业行使请求权而获得的财产。已作为担保物的财产不属于破产财产。担保物是担保债权人实现债权的物质保证,债权人对其享有优先受偿权。
如果债务人不能履行的债务,担保债权人有权取得担保物,用来抵偿债务人的债务。在担保期限内,未经担保债权人的同意,债务人不得将担保物转让、出租、抵押等。所以,已作为担保物的财产不能作为破产财产。但是,担保物的价款大于所担保债务的价款时,多出的部分应列入破产财产。
-
公司破产对孕妇的赔偿吗
235人看过
-
公司破产孕妇员工赔偿
95人看过
-
孕妇公司破产怎么赔偿
385人看过
-
公司破产怎么赔偿孕妇
134人看过
-
公司破产孕妇员工赔偿
266人看过
-
公司破产孕妇怎么赔
64人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
公司破产孕妇有赔偿吗河南在线咨询 2021-11-07一般按经济补偿标准赔偿两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
-
孕妇公司破产破产怎么赔偿山东在线咨询 2022-05-08公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答:公司破产,不仅对怀孕女工,而且对所有员工都应该给补偿。按《劳动合同法》规定,企业破产,企业应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
-
孕妇公司破产怎么赔偿黑龙江在线咨询 2022-07-02首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资
-
公司破产孕妇怎么赔偿重庆在线咨询 2022-03-23第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;所以,公司宣布破产不能与孕妇解除劳动合同。 但为了兼顾企业与员工利益,可以采取补偿的办法解决。即从公司宣布破产之日起,到预计的哺乳期结束期间,由公司为孕期女工缴纳社会保险费,一次性预发工资,同时,将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。
-
公司破产孕妇赔偿标准甘肃在线咨询 2022-03-12一般情况下公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所以,如果公司破产之后已经清偿破产费用和公益债务还有剩余财产,这里孕妇产期期间的工资必须支付;对于孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和孕妇具体协商后确定,如果协商不成可以申请仲裁处理,员工在仲裁中赢了,那么员工就可以据此要求公司支付赔偿金。