本期点评律师田伟
【案情回放】路某系某汽车修理有限公司职工。2005年3月,因该公司经营困难,路某离岗待工,汽车修理有限公司每月向其发放生活费直至2009年4月。
2010年7月,汽车修理有限公司的股东——某集团公司决定解散汽车修理有限公司,同时在报纸上刊登公告,但并没有通知路某。根据集团公司任命的清算组所出示的清算报告显示,该汽车修理有限公司资产和债务均为零。2010年9月,汽车修理有限公司提出注销申请并被工商行政管理局核准注销。
2010年10月,路某向当地法院提起诉讼,要求汽车修理有限公司的股东——某集团公司支付其自2009年4月至汽车修理有限公司解散之日拖欠的生活费和因汽车修理有限公司解散而终止劳动合同的经济补偿金。
法院经审理后,判决汽车修理有限公司按照有关规定应向路某支付的生活费和因其解散而终止劳动合同的经济补偿金,由股东某集团公司进行支付。
【律师评析】击水律师事务所田伟律师认为本案的争议焦点为:企业注销后,其所欠职工的补偿金,是否由该企业的股东承担?
首先,汽车修理有限公司因经营困难致其职工路某下岗待工,依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条之规定:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费,汽车修理有限公司应支付路某自其下岗待工之日起至劳动合同终止期间的生活费。此外,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,该公司因决定提前解散而终止了与路某的劳动合同,还应当向路某支付经济补偿金。上述两项费用属汽车修理有限公司对路某所负担的债务。但本案中,汽车修理有限公司清算组所出示的清算报告却显示该公司债务为零,明显忽视了该公司职工路某的利益。
其次,依据《中华人民共和国公司法》第187条及第188条规定,清算的公司财产能够清偿公司债务的,按照支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务的顺序进行清偿;发现公司资产不足清偿债务的,应立即向人民法院申请宣告破产。本案中,汽车修理有限公司尚欠路某的债务实际上并没有清偿,但其清算组所出示的清算报告却显示该公司既无资产也无债务,以规避向人民法院申请宣告破产的法定程序,且不符合客观实际情况,侵害了路某的利益,清算组成员对此应承担责任。
再次,依据《中华人民共和国公司法》第184条及其相关司法解释的规定,有限公司在股东会决议解散时应当由股东成立清算组,将公司解散清算事宜书面通知已知债权人并刊登公告。但是,本案中作为汽车修理有限公司股东和清算义务人的集团公司,在决定解散汽车修理有限公司时,其所任命的清算组虽然履行了在报纸上刊登公告的义务,但没有履行对路某的通知义务。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第11条第2款规定:清算组未按照前款规定履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持,故汽车修理有限公司在清算程序上存有欠缺,应由清算组成员承担对路某的赔偿责任。
最后,《中华人民共和国公司法》第184条规定,有限责任公司的清算组由股东组成。因此,集团公司作为汽车修理有限公司的股东,是本案清算组的成员,负有清算义务,对汽车修理有限公司在解散清算过程中因客观性和程序性上存在欠缺,而给路某造成的损害负有不可推卸的责任,应对该汽车修理有限公司注销所引起的后果承担责任,支付所欠路某的生活费和终止劳动合同的经济补偿金。(通讯员孙婕尹敬静)
-
怀孕女工遭解聘法院判决企业支付赔偿金
356人看过
-
企业未注销股东有无责任
260人看过
-
国有企业改制谁来支付职工补偿金
175人看过
-
企业支付的工伤死亡补偿金
256人看过
-
企业吊销未注销可起诉股东吗
224人看过
-
企业被吊销未注销股东的法律后果
184人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
国有企业改为股份制企业,企业是否应支付职工经济补偿香港在线咨询 2022-09-14用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞
-
改制企业职工补偿金多年未付重庆在线咨询 2022-08-07协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争
-
企业不注销股东山西在线咨询 2022-08-10公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
-
注册资本金未到位企业注销流程青海在线咨询 2022-08-09认缴的注册资金不到位,公司不可以注销,如果检查出来了,则会受到一定的处罚。有以下情况的,需追究刑事责任: 1、实缴注册资本不足法定注册资本最低限额,有限责任公司虚报数额占法定最低限额的百分之六十以上,股份有限公司虚报数额占法定最低限额的百分之三十以上的; 2、实缴注册资本达到法定最低限额,但仍虚报注册资本,有限责任公司虚报数额在一百万元以上,股份有限公司虚报数额在一千万元以上的。
-
企业如何给职工支付经济补偿金北京在线咨询 2022-05-171、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,但最多不超过十二个月。 2、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个