失业证没离职证明怎么办理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 22:12:33 368 人看过

一、失业证没离职证明怎么办理

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。

二、相关法律规定

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月13日 09:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业证相关文章
  • 失业证明办理要什么程序?失业证明范文
    一、失业证明办理要什么程序办理失业证须带如下证件:1、身份证原件;2、户口簿原件;3、婚育证明《计生证》;4、小一寸相片2张;5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。失业证明办理程序:1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到本街道办理;4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1-4项证件到本街道办理。二、失业证明范文兹有本社区居民***,男(女)汉族,19**年*月*日出生,身份证号************,现无业,待业在家,特此证明******社区(用章)****
    2023-06-04
    297人看过
  • 离职证明和失业证明能否领取失业救济金?
    不能领取,因为离职后:1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。试用期走有离职证明吗劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。离职证明注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转人事关系
    2023-07-08
    115人看过
  • 非正常离职怎么办理离职证明
    非正常离职,就没办法办理离职证明,但是当事人有权利要回工资,当事人应该尽快回公司办理相关离职手续,与单位协商沟通好。毕竟劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上
    2023-02-19
    355人看过
  • 开离职证明有什么用,开离职证明可以领失业金吗
    一、开离职证明有什么用开离职证明的作用有:1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2.证明按照正常手续办理离职;3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等;5.劳动者创业,提供离职证明和失业证,就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。二、开离职证明可以领失业金吗开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。按照规定参加失业保险并按时缴费,已办理失业登记,被公司辞退但有求职要求的那才可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
    2023-06-24
    465人看过
  • 无离职证明可以办离职证明么
    首先,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。其次,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因此,在用人单位招录劳动者时担负着未解除劳动合同的劳动者的风险责任,所以如果没有离职证明的导致新建立的劳动关系存在不稳定,一般是需要离职证明。当然,如果说用人单位原意担负这种风险的,无可厚非。最后,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。从订立的时候起,就没有法律约束力。因此,只要用人单位采取了形式审查,就可以避免连带责任的承担。离职证明可以作为工作证明吗?离职证明是可以作为工作证明的,劳动者可以用离职证明来证实在该公司工作过。根据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
    2023-08-01
    392人看过
  • 离婚证明遗失证明怎么补办
    我国的民法典规定,通常情况下,如果夫妻双方是到婚姻登记机关办理的离婚登记,那么工作人员会在三十天的离婚冷静期后给双方出具离婚证。但是如果男女中的其中一方丢失了离婚证,那么就需要丢失方带着身份证和户口本等资料去当初办理离婚手续的婚姻登记机关,让工作人员帮忙补办离婚证书。一、没有结婚证了怎么离婚结婚证丢失后,丢失方要想离婚,那么需要先到婚姻登记部门补办结婚证。只要补办完结婚证,那么既可以选择协议离婚,也可以诉讼离婚。协议离婚的,夫妻双方需要一起到,其中一方户口所在地的婚姻登记机关,提交离婚申请。冷静期后,就可申请离婚证。诉讼离婚的,可以到被告所在地的人民法院提起诉讼。二、民法典对离婚新规定我国的民法典对离婚冷静期作出了新的规定。一般情况下,需要离婚的夫妻双方向其中一方的婚姻登记处提交离婚申请后。婚姻登记机关会在收到离婚申请的三十天内,给予离婚双方撤回离婚申请的时间。等到三十天期满后,夫妻双方可
    2023-03-04
    71人看过
  • 离职证明遗失
    法律综合知识
    可以请原单位补一张。目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。本来,再次出具对单位也没有什么损失,单位之所以不肯再出具,可能是当事人在之前的工作过程中,与单位不是很愉快,或者在离职时有不妥之处,因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处,必要时给予补救,取得单位谅解,以顺利解决该难题。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出
    2024-05-10
    79人看过
  • 离职证明的意义:是证明离职原因还是失业保障?
    离职证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是自动离职还是被公司辞退。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。如果离职证明上面记载的是被辞退的话,还可以领取失业金。被辞退不给开离职证明怎么办公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
    2023-07-16
    256人看过
  • 上家公司离职证明没有怎么办
    1、与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间。一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明。第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公司解除了劳动关系、办理完离职手续。第二,要招到一个合适的人才入职,人事需要花费不少时间精力,一般不会轻易地因为离职证明问题,而让工作成果白费。所以,只要向公司人事如实、客观地告知原因,希望延迟提交离职证明,一般都会给予宽限,只要在试用期期间交上就行。2、根据上家公司不给开具离职证明的原因,选择处理方式如果上家公司忘记开离职证明,或者因为公章不在、领导不在等客观原因,暂时无法开离职证明,这种情况好处理,只需要跟上家公司协商即可。如果上家公司明确拒绝开离职证明,或者找各种借口推搪,就可以向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队拥有行政处罚权,一般情况下,公司害怕被罚款,都会比较配合。一般情况
    2023-02-25
    199人看过
  • 入职提供就业失业证怎么办理
    《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处)劳动保障事务所申请办证,乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见),然后到就业局进行办证,经就业局复核后审批制证。一、如何办理入职手续?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门
    2023-03-17
    260人看过
  • 事业单位入职没有离职证明
    1、离职证明主要的目的是为了证明与别的单位不存在劳动关系,避免招用与别的单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与别的单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失,自己赔偿。2、离职证明可以和原单位协商,重新补办。一、没退工新公司可以交社保吗可以的。离职证明就是退工单,可以要求原单位把社保退出,新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内,员工和原单位解除劳动关系,那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保,是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。在同一个统筹地区,员工只能在一个单位缴纳社保,所以在原单位没有办理退保的情况下,新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况,员工应该找原单位及时办理。二、离
    2023-04-06
    250人看过
  • 怎么办理入职证明
    办理入职证明,首先要进行信息登记,需要你到企业信息录入部门去报道并填写入职表格。然后需要提交你的个人材料,比如:身份证复印件、毕业证明、上份工作的离职证明以及其他上岗证件等。有的企业还会经过领导审批,比如对你的个人情况、薪资待遇及就任岗位等进行审批,以更好为你安排工作。审批通过后就可以签订劳动合同了,每个公司的劳动合同内容不一样,需要你自己阅读考量。在以上程序都走完之后,你就算入职了,最后去工作就可以,一般在你刚去时公司会派人专门给你介绍工作,讲解岗位相关事宜等。办理入职时需要注意将所需的材料都准备齐全,包括:应聘登记表、身份证原件及户口本复印件、学历和学位证书原件、资历或者资格证件原价、上一份工作的离职证明、体检合格标志等。不同的公司要求不同,越好的公司对员工入职时的材料证明要求越严格,因此个人的信息及材料不要造假,以免在日后发生纠纷。《劳动法》中明确说明了员工在刚刚入职时或者处于试用期
    2023-05-09
    385人看过
  • 离职后失业证明去哪里开
    离职后失业证明去户籍所在地劳动保障服务中心开。办理失业证需要的资料主要包括身份证、户口本、免冠照片、解除劳动关系的证明等。办了失业证对以后没有影响。一、离职后失业证明去哪里开离职后失业证明去户籍所在地劳动保障服务中心申请办理。在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的本省城镇户籍人员,符合从各类学校毕业、肄业等失业登记条件的应当进行失业登记。二、办失业证需要什么资料1.身份证原件;2.户口簿原件;3.婚育证明《计生证》;4.免冠照片;5.各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外
    2022-08-30
    92人看过
  • 电子厂自离怎么办理离职证明
    一、电子厂自离怎么办理离职证明离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。劳动者自离的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。二、相关法律规定《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔
    2023-05-10
    321人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #失业证
    词条

    失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。凭失业证可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。... 更多>

    #失业证
    相关咨询
    • 失业证明怎么开,离职证明
      湖北在线咨询 2022-04-03
      失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办理的,需要提供本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料咨询办理。 在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的本省城镇户籍人员,符合从各类学校毕业、肄业等失业登记条件的应当进行失业登记,申领《就业失业登记证》。
    • 请问有离职证明怎么办理失业证呢
      四川在线咨询 2022-07-23
      1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明; 2、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》; 3、《失业证》年审只须带上面提到的1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理; 4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1—4项证件到本街道办理。
    • 没有失业登记证, 辞职需要办理离职证明吗?
      青海在线咨询 2022-03-05
      不用失业登记证,但是要离职证明。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关
    • 没有失业证怎么入职呢?要怎么办理失业证呢?
      甘肃在线咨询 2024-08-31
      就失业证明在人才市场或人事局开。报到证我不知道没有协议怎么办。一般没有工作的毕业生,档案会打回原籍。报到证原则上跟着档案走。私营企业无权接收档案和报到证。档案放到当地的人才市场办人事代理去。如果以前签过劳动合同,那么没有离职证明、失业证,是无法办理入职的。因此,一定要办理到这些东西。所以没有失业证怎么入职,要去补办失业证的呢?
    • 如何办理失业证明失业证明办理方法
      广西在线咨询 2022-05-30
      失业证办理程序如下:凡领取失业证的人员,必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料: (一)未能升学的高中毕业生和初中毕业生,凭毕业证书。 (二)职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。 (三)中途退学学生,凭学校出具的退学证明。 (四)被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工,凭原单位出具的解除合同证明。 (五)按政策规定