保险不赔的部分谁承担-法师兄

保险不赔的部分谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 18:51:12 116 人看过

交通事故保险不予赔偿的部分应该有主要责任人承担。

一、酒驾撞人赔偿标准酒驾

酒驾撞伤人的赔偿标准与一般交通事故致人伤亡的一样，只是一般情况下，酒驾所发生交通事故，保险公司不予赔偿，相应的赔偿责任需要由驾驶员、所有人依据法律规定予以承担。至于具体的赔偿项目，主要有残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费、伙食补助费、营养费、误工费等主要项目。具体赔偿数额需要依据当事人的户籍状况、年龄状况、个人收入情况、住院治疗护理情况、家庭成员中被抚养人的情况以及起诉法院所在地等因素，需要综合考虑上述因素并提供相应的证据予以确定赔偿额。

二、跑顺风车出交通事故保险公司赔吗

跑顺风车出交通事故保险公司是否赔偿，要看是不是故意造成交通事故的。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

三、追尾营运车辆保险公司会承担误工费吗

营运车辆发生事故保险公司是不赔付误工费的。车辆停运损失费，是指营运车辆在道路交通事故中发生车辆的损害，被损车辆在修复期间，受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收人的减少或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿，保险公司不负责赔偿。营运性汽车受损，在维修期间没有误工费赔偿，但肇事者应当赔偿车辆无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。

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当月离职社保公司部分谁承担

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一、车祸自费药保险公司不赔谁承担在机动车交通事故发生之后，应该立即与保险公司取得联系并报告相关情况。这是由于在大多数情况下，保险公司都会对其承保范围内的损失进行赔偿。经过保险公司的理赔程序后，若仍然存在赔偿金额不足的情况，并且车主已经购买了商业第三者责任险，那么不足的部分将有责任方的商业三者责任险保险公司负责赔偿。但如果商业三者责任险保险公司也无法满足赔偿需求，则剩余的赔偿额度将会由责任人以及事故中的受害方各自承担相应份额，按照责任比例进行分割。当然，在此过程中，如果责任人被认定为对事故负有全部责任，那么其必须承担所有不足补偿部分的赔偿费用。《保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一

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五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金都有职工和用人单位共同缴费，而生育保险和工伤保险不需要职工承担缴费，全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝承担缴费义务，职工可向当地的社保局投诉，用人单位会因此受到相应的处罚。一、五险一金要缴纳年限是多少五险一金要缴纳的年限如下：1、养老保险最低要连续缴纳十五年；2、职工医疗保险应连续缴纳十三年；3、失业保险，领取失业保险金，最低缴费年限为连续缴费满一年，必须在单位辞退或合同期满后不续签，方可领取失业保险金，失业保险金额以当地实际情况为准；4、生育保险，领取生育保险，最低必须连续缴费满一年，并符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这是强制保险，一直支付到退休，金额由用人单位承担；5、工伤保险，只要购买工伤保险，符合工伤条件，就可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度、工伤保险缴费比例和当地规定为准，住房公积金要求连续缴存一年，即十二个月，

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请病假期间公司部分的五险一金谁来承担

由公司承担五险一金，在法定医疗期内的，员工病假是有工资的根据病假工资规定，职工患病医疗期内停工治疗在6个月以内的其病假工资按要求正常发放。一、请病假单位能扣工资吗不能。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。因此，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。二、请病假期间是否有工资和奖金职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。三、病假期间的基本工资是包括五险一金吗职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定

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哪个机构应该承担交通事故中保险公司不赔偿的部分？

交通事故保险不予赔偿的部分应该有主要责任人承担，下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：（一）因受害人故意造成的交通事故的损失；（二）被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失；（三）被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失；（四）因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。交通事故全责保险公司承担多少一般情况下，发生交通事故后，如果全责方车辆投保交强险，三者责任险，保险公司承担赔偿方式为：第一，由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，根据《机动车交通事故责任交强险条款》第八条规定，其中财产损失2000元，医疗费10000元，残疾赔偿金110000元；第二，超出交强险赔偿限额的部分，应该由商业三者险进行赔付，再保险

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产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。其中个人应当缴纳的部分由基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。对于工伤保险和生育保险，职工不需要缴纳。一、单位给交养老保险一个月交多少钱1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。二、五险一金是法律规定必须要交的吗“五险一金”中五险是法律规定的，一金不是法律规定的，单位交一部分，个人承担一部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险

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一、产假期间个人社保缴费部分谁承担产假期间个人社保缴费部分由劳动者个人负担，其承担的内容是养老保险、医疗保险和失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假期间个人社保报销需要准备什么材料产假期间个人社保报销需要准备以下材料：1．计划生育行政部门核发的生育证明。2．生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。3．婴儿出生证。4．本人身份证或社会医疗保障卡。5．本人有银联标志的银行

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