口头协议能证明是否是承揽关系?
来源:互联网 时间: 2024-04-23 05:19:01 126 人看过

口头协议能证明是承揽关系。

当事人以口头形式订立承揽合同的话,所产生承揽纠纷的时候,当事人向人民法院提起诉讼的是可以通过提供书证、物证、电子数据等相关证据,证明其承揽关系成立的。但是一般情况下口头协议都比较难以取证。

《民法典》

第四百六十九条

当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 13:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 加工承揽关系是否能走工伤,雇佣与承揽有什么
    一、加工承揽关系是否能走工伤加工承揽形成的不是劳动关系,双方形成的是合同关系,所以承揽人在承揽活动中受伤的,承揽人不承担责任,不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、
    2023-06-16
    221人看过
  • 没有形成协议算承揽关系吗
    一、没有形成协议算承揽关系吗承揽关系合同并不是要式合同,可以凭事实来界定:1、如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系;2、首先要看双方的权利义务是否为一方提供工作成果,而非劳务本身,另一方支付报酬。其次,要看一方完成工作成果的过程是否独立进行,而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果,是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。最后,要看一方是否对另一方完成的工作成果事先进行过某种要求,而不是对另一方完成工作成果的过程事先进行过要求,并且要看另一方是否按照事先的这种要求完成、交付工作成果。《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、承揽人应承担违约责任是怎样的1、标的质量的责任未按合
    2023-12-10
    131人看过
  • 口头协议打官司是否能打赢
    一般情况下口头合同是具有法律效力,我国法律规定当事人订立合同,可以采用口头形式。但是如果口头协议在履行过程中发生纠纷,且双方对协议内容说法不一,就需要例如证人证言这种其他证据来佐证,口头协议的官司没有其他证据证明是很难打赢的。一、协议书反悔要如何取证双方有口头协议,一方反悔赖账的,可以通过电话联系录音等方式进行取证,如果第三人见证的话,可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时,可以收集一些间接证据,双方履行口头合同时,往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等。二、没有书面合同怎么证明有合同关系口头合同也是合同的一种,具有法律效力,但是要注意有其他实际的证据佐证。在法院诉讼中要证明口头合同的存在,可以收集以下证据资料:1、书证。当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。2、物证。当事人移交的货物、产品等。3、证人证言。4、视听资料。如录音录
    2023-03-12
    392人看过
  • 是劳动关系还是加工承揽关系
    [案情]2006年,某手工艺加工厂当地招工,条件是:劳动者自带生产工具,在工厂车间做事,由工厂分配生产任务,按合格产品计件付酬。陈某被工厂录用,双方未签定劳动合同。劳动中,由于该厂管理松散,没有规定上下班时间,劳动者只要完成工厂交给的任务,即可回家。劳动报酬领取也比较随机,一般按前阶段加工的合格产品数量付酬。2007年初,陈某在劳动中,被切伤右手,共花去医疗费2000多元。事后,陈某认为自已在工作中受伤,应按工伤对待。某手工艺加工厂认为其与陈某之间没有劳动关系,不能享受工伤待遇。陈某与工厂协商未果,向当地劳动仲裁委员会提请仲裁也未获得合理答复。于是向当地法院提起诉讼。[分歧]如何正确区分劳动关系与加工承揽关系,对此,本案中有两种不同的意见:一种意见认为:陈某与某手工艺加工厂之间存在事实的劳动关系。因为陈某是某手工艺加工厂招工时聘用的,工厂为陈某分配任务,陈某按工厂要求完成生产任务,虽然双方
    2023-04-23
    138人看过
  • 能否撤销口头协议?
    可以撤回口头承诺。受要约人发出承诺通知后可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知于承诺的通知到达要约人,则承诺已生效,合同已成立,受要约人不能撤回承诺。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,承诺可以撤回。行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应在意思表示到达对方之前或与意思表示同时到达对方。你好,转错账可以撤回来吗?转错账可以撤回来。一旦出现转错情况,银行不负责协助追回。建议,在发现汇错账户后,客户最好尽快到就近的银行柜台,凭转账当天ATM机出具的打印凭条向银行工作人员核实对方账户是否存在。如果对方账户不存在或无效,则款项将在一定时间内自动回到汇款人账户。但如果对方账户真实存在、有效,那么汇款人可以要求银行工作人员提供对方的联系方式。如果银行不愿提供对方个人信息,汇款人则应该向公安机关报案,要求公安机关出面介入调查
    2023-07-07
    155人看过
  • 婚前口头协议是否需要公证?
    夫妻双方对婚前口头协议没有异议的,口头协议发生效力。一般情况下,协议通过书面的形式订立,但我国法律也不禁止以口头形式订立的协议。婚前口头协议具备我国法律规定的生效要件的,应当受到我国法律的保护。况且协议的订立不仅有书面形式,还有口头协议或其他协议。但口头协议存在取证难的问题。离婚前口头协议是否有效离婚前口头协议无效,因为如果有一方不承认,则另一方需要提供证明证明协议的存在,无法证明协议存在的,也就不存在协议是否有效的问题了。《民法典》第一千零六十五条,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列
    2023-07-02
    469人看过
  • 口头协议无效怎么证明
    在一般情况下,如果双方当事人订立了民事合同,满足法律规定的要件,并且是双方当事人真实的意思表示的,就是产生法律效力,口头合同也是一种法律所调整的合同。口头合同比起书面合同简便易行,只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式,比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等,如果这类合同采取口头约定的形式,那么可视无效,不受法律保护。一、口头承诺没有在合同体现有用吗根据我国法律的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式,人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外,均可采用口头形式订立合同或协议。口头合同,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益
    2023-03-19
    106人看过
  • 怎样证明口头协议无效
    口头协议属于合同的一种形式,口头协议无效即为口头合同无效,而合同无效存在以下几种情形,虚假意思表示导致合同无效,违反法律法规强制性规定导致合同无效,违背公序良俗导致合同无效,因此可以从上述角度来判定口头协议的效力。另因是口头协议,认定口头协议效力的前提是,对方举证证明口头协议的存在,经举证口头协议确实存在,再判断口头协议的法律效力问题。一、请问口头协议的效力怎么认定认定口头协议的效力,要判断是否满足《民法典》第一百四十三条规定的以下条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用
    2023-02-17
    92人看过
  • 劳动关系或是买卖、承揽关系
    大竹县劳动争议仲裁委员会裁决书竹劳仲裁字[2008]第51号申请人:张贞尚,男,45岁,汉族,初中文化,住大竹县朝阳乡木鱼村3组(原金黄村5组);委托代理人:唐文学,四川黎明律师事务所律师;被申请人:大竹县朝阳乡丰金石灰厂采石场;法定代表人;陈世轩(系投资人);委托代理人;汪武婵,大竹县竹阳法律服务所法律工作者;案由:劳动关系争议申请人张贞尚要求确认与被申请人大竹县朝阳乡丰金石灰厂采石场具有劳动关乡的仲裁申请,本委受理后,依法进行了公开开庭审理。申请人张贞尚及委托代理人唐文学,与被申请人的法定代表人(也是投资人,下同)陈世轩、委托代理人汪武婵,均准时到庭参加了庭审。此案本委现已审理完结。申请人称:被申请人大竹县朝阳乡丰金石灰厂采石场,系陈世轩以家庭财产开办的个人独资历企业,申请人张贞尚系被申请人母猪洞采矿点的负责人,其工资实行计件工资制,双方汉有签订劳动合同。2008年5月30日,申请人在
    2023-04-22
    265人看过
  • 没签合同时如何证明承揽关系
    没签合同时证明承揽关系只要能证明承揽关系当事人双方在真实的意思表示下达成合意即可。法律规定,合同的形式有书面的、口头的或其他法定形式,只要当事人之间达成的协议符合相关法定有效要件就是有效的,就能证明承揽关系。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2024-04-24
    287人看过
  • 口头协议是否能够替代合同,能否撕毁?
    口头约定之后一般来说是能撕毁合同的,撕毁并不影响合同的效力。依法成立的口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。债务转让口头协议有效吗这个要具体问题具体分析:1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的,口头约定不具有法律效力;2、当事人约定采用书面形式的,但在没有签订书面合同之前,口头约定的合同内容无效;3、若不是上述两种情况,则当事人双方的口头约定是具有法律效力的。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的,但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务,那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在,否则空口无凭,很难让法律对此约定予以认定。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动
    2023-07-06
    219人看过
  • 保密协议能证明劳务关系吗
    一、保密协议能证明劳务关系吗保密协议是由用人单位和劳动者签订的,所以保密协议可以证明存在劳动关系,但不能证明存在劳务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、没签劳动合同违反保密协议有什么后果实际中,签了保密协议跟签没签劳动合同没有直接的关系,只要是签了保密协议,那么双方就要遵守协议内容,如果产生违约纠纷,就只能双方看看能不能协商解决,不成的话最后只有走诉讼途径,而不是找什么劳动仲裁、劳动调解等。由于已经签订了保密协议,那么违反协议规定的应该按约定的处理,如果因此
    2023-06-14
    312人看过
  • 承揽合同能否口头确认使用完毕
    承揽合同可以口头订立。我国法律对于承揽合同并没有规定必须采用书面形式,所以只要当事人没有特殊约定,采用口头形式是可以的。除非法律法规要求和当事人约定必须采用书面形式的合同,其他合同都可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。民法典规定承揽合同欠款能否主张利息对于承揽合同欠款能否主张利息的问题,要看承揽合同是否有约定利息,有约定的,可以主张,没有约定,人民法院不会支持支付利息的主张。定作人应当按照约定的期限支付报酬。定作人未按照约定支付报酬的,承揽人可以向人民法院寻找司法救助。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2023-08-03
    363人看过
  • 哪些是承揽合同关系
    法律综合知识
    1、承揽合同关系是承揽人按要求完成工作交付成果定作人给付报酬的权利义务关系。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特定性、工作具有独立性,强调履行的协作性。2、法律依据:《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。一、承揽合同和雇佣合同的区别1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损
    2023-06-19
    334人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没有承揽关系如何写证明承揽合同是否有效
      台湾在线咨询 2022-06-27
      没有合同的,可以通过其他的证据证明承揽关系。当事人在确定承揽关系时,未签订合同的,可以提供其他相应的物证证明承揽关系,比如双方当事人之间的聊天记录,有证人作证的,也可以通过证人证言进行证明,有其他物证的,也可以提供其他的证据。 【相关延伸】 问:承揽合同的内容有哪些? 答:承揽合同的内容可以参考以下事项: 1、当事人的信息; 2、承揽的标的和数量 3、承揽的质量; 4、报酬、支付时间和支付方式;
    • 承揽关系要签承揽协议吗
      陕西在线咨询 2022-01-31
      雇佣关系中,由于双方存在着一定程度的人身依附关系,所以未经雇主同意,雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担,必须亲自履行。但在承揽关系中,承揽人只要能完成一定工作成果即可,并不一定要由承揽人自己提供劳务,可以将承揽的部分工作交给第三人来完成,由承揽人对劳动成果向定作人负责。 承揽关系,对于承揽人自身的损害你不需要承担赔偿责任,而雇佣关系中对于雇员的损害你是要承担赔偿责任的,所以最好和送货师傅
    • 承揽合同是否可以口头
      广西在线咨询 2022-12-02
      能。口头合同是合同的一种形式,以口头约定的合同符合法律规定的,是属于有效的合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。不要求有特定的书面形式。
    • 口头协议能成为雇佣关系吗
      甘肃在线咨询 2022-10-19
      是否形成雇佣关系,要根据你们雇佣双方是否已经实施了雇佣行为,对您来说已经开始按照雇主的指示为雇主提供劳务,这就标准着雇佣关系已经成立。
    • 承揽关系协议包括合同吗?
      福建在线咨询 2023-03-14
      可以签订,也可以不签。 《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。