拖欠工资直接离职离职证明怎么开-法师兄

拖欠工资直接离职离职证明怎么开

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 21:11:31 359 人看过

一、拖欠工资直接离职离职证明怎么开

如果咱们的小伙伴因为公司欠薪太久不得不离开的话，那在这个时候，离职证明上可就要把这位童鞋的个人资料啊、什么时候进公司的啊、为什么要走啦、还有什么时候离职这些都得写清楚哦！然后呢，别忘了在末尾加上个日期，再盖上公司的公章就行了。

这个离职证明可是咱们和员工解除劳动关系的一个重要文件，是咱们在和他们解除了劳动关系之后必须要给到他们的一份书面材料。

所以啊，作为雇主，我们有责任也有义务按照法律规定，给到他们这份离职证明，并且还要帮他们办好所有的离职手续才行。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职被拖欠两个月工资

假如说，由于你的辞职让咱们公司遭受到了一些经济上的损失，那么理论上讲，咱们公司有权从你的工资里面扣取相应的部分来当作赔偿金。

然而呢，如果公司在你主动辞职后却不给你发工资的话，那绝对是违法行为。

所以我在这儿建议你，首先可以去当地的劳动局投诉，或者也可以选择去劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求他们支付你应得的工资。

当然啦，如果你是为私人老板打工，而非正式的劳动关系，那么你就可以直接去法院告他，要求他支付你的劳动报酬。

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