4月21日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，围绕原人事部门、劳动保障部门合并后的今年各项工作进行研究部署。
自治区社会保险事业局副局长田清，梧州市委副书记、常务副市长全桂寿出席了会议。
据会议通报，去年全市实现城镇新增就业2.6万人，农村劳动力转移就业6.3万人，超额完成上级下达的各项目标任务，全市基本消除零就业家庭。在社会保障体系建设方面，城乡居民基本医疗保险制度已在全市实施，加快全民医保的实现，苍梧县正在推进新型农村养老保险试点工作。同时，围绕产业发展对各类劳动力的需求，劳动部门开展了各类有针对性的技术技能培训，去年共组织培训6.8万人次。
会议要求，人力资源和社会保障部门今年的工作，要围绕惠民生、谋发展、调结构、促转变加快资源整合，以就业和社会保障为重点，深入推进人事制度工资制度改革，大力加强人才队伍建设，统筹做好劳动监察等各项工作。市人力资源和社会保障部门将通过项目建设增加就业，服务企业巩固就业，全民创业带动就业，设立公益岗位扶持就业，加强培训提升就业，探索稳定和扩大就业的新路子。社会保障体系建设除了继续扩大覆盖范围外，要加快完善各项社会保险制度，积极完善养老保险自治区级统筹工作，努力实现医疗保险和生育保险市级统筹，继续扩大失业保险基金支出范围试点工作。人事管理方面，今年要重点促进公务员管理制度改革、事业单位人事制度改革、分配制度改革等，加强专业技术人才的开发与培养，继续抓好实施广西百千万人才工程。
会议表彰了2009年全市人力资源和社会保障工作先进单位(集体)和先进个人。
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组建人力资源和社会保障部
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人力资源社会保障部
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人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见（人力资源和社会保障部）
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人力资源和社会劳动保障部门能颁发职称吗
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组建人力资源和社会保障部完善就业和社会保障体系
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人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么
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一、加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，支付3倍工资。二、加班费基数如何确定“春节前三天，加班给三薪”已是职工都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢？这也一直是很多公司“钻空子”的地方。劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。值得注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为635元。而计算加班工资时又如何折算日工资和小时工资？有关人士介绍，日工资按平均每月工作时间20.92023-04-28172人看过 -
《关于深化医药卫生体制改革的意见和《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)(以下简称《意见和《方案)出台后，如何让中央的惠民政策尽快落到实处，是群众关心的话题。人力资源和社会保障部部长尹*民13日接受新*社记者专访，他表示，要以群众受益为工作出发点，以扩大覆盖面为重点，逐步提高基本医疗保障水平，着力解决不同制度之间的衔接，提升管理服务能力，使基本医疗保障制度惠及更多人群。加大扩面力度努力实现应保尽保目前，全国13.2亿人口中，参加基本医疗保险的有11.3亿人。据尹*民介绍，没有参保的人群主要包括三类：一是经济转轨过程中部分困难退休人员，如各类关闭破产企业退休人员既没有单位可依托，个人也无力参保。二是在自愿参保原则下，部分年轻健康人群不愿参保。三是部分收入较低的灵活就业人员反映按职工医保缴费水平完全由个人缴费，负担太重，承受不起。尹*民表示，针对上述问题，下一步扩面的重点措2023-05-29380人看过 -
劳动保险防城港市人力资源和社会保障局地址：防城港市金花茶大道中段人力资源市场大楼办公电话：0770-2822346上班时间：国家规定正常上班时间，法定节假日除外。防城港市社会劳动保险事业管理所防城港市金花茶大道中段人力资源市场2822974防城港市港口区社会劳动保险所港口区渔洲路2830822防城区社会劳动保险事业管理所防城区防港大道162号3257733上思县人社局上思县团结西路人社局8522899东兴市社会劳动保险事业管理所东兴市广场路11号62602032023-05-2977人看过 -
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局：为进一步贯彻落实《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发〔2009〕116号）、《关于进一步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》（人社部发〔2010〕22号），充分发挥基层劳动就业和社会保障公共服务平台（以下简称基层平台）在就业工作中的基础作用。现就进一步加强基层平台就业工作提出如下意见：一、进一步明确任务职责街道、乡镇平台设立专门服务场所或服务窗口，向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督社区、行政村平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询;负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作;负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作;负责收集、发布就业信息，2023-06-05483人看过
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《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源和社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部长尹蔚民二O一O年十一月十二日关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。附件下载2023-04-25320人看过 -
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司不支付加班费怎么办1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具2023-02-1693人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断，由此从社会获得物质帮助的一种制度，其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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人力资源和社会保障局是什么部门台湾在线咨询 2022-02-101、现在全称为人力资源和社会保障局，属于国家机关的组成部门。2、人力资源和社会保障局主要职责：（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。（二）承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。（三）负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责 -
人力资源和社会保障部加班费计算倍数是什么江西在线咨询 2023-02-22根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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人力资源和社会保障局主要职能是什么？作为当地人力资源和社会保障甘肃在线咨询 2022-03-03人力资源和社会保障局主要职能（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业
