如何对下岗职工进行管理？-法师兄

如何对下岗职工进行管理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:55:46 244 人看过

符合条件的下岗职工凭当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放的"下岗职工证明"领取基本生活费，享受有关政策规定的服务和待遇。下岗职工都要进入企业再就业服务中心。对无故不进再就业服务中心的，不发给"下岗职工证明"。（"下岗职工证明"由省级劳动和社会保障部门制作，免费发放，有效期限最长为三年，并根据需要实行年度检查）

企业再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务；协议期限原则上不超过三年。对双方协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。

与企业存在拖欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确债权债务关系不因职工下岗或劳动关系变更而改变。

对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用。

自谋职业的，可按当地劳动和社会保障部门的规定，续缴社会保险费。

对再就业难度较大且生活困难的下岗职工，当地劳动保障部门要列出名单，重点解决其生活保障和再就业。

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