劳动合同纠纷案和解金额达到345万元，为最高个人赔偿金额-法师兄

劳动合同纠纷案和解金额达到345万元，为最高个人赔偿金额

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 11:14:03 441 人看过

最近，一宗为期三年的劳动合同纠纷案在苏州得到解决，一名销售人员被判向该公司支付345.52万元人民币，这是1998年以来国内劳动合同纠纷的最高个人赔偿额。同年9月28日，张先生与****集团签订了一份试用合同，成为该公司的试用营销员，为期一年。根据合同规定，销售人员不得在其他企业兼职，并应遵守销售制度，包括每50万元业务支付3-10万元的报酬，以及此后企业和销售人员分别获得利润的50%

，张贤派**集团销售员为公司销售电缆。试用合同期满后，双方未续签劳动合同，但张先生仍以**集团的名义销售电报，**集团仍按照公司当年规定支付张先生的营业费

，**集团通过竞标成为山东电缆系统的指定供应商，负责向山东**设备公司提供产品。2001年7月初，**集团收到**邮电设备公司的一份清单，说明2000年供应的电缆总额为8452万元，经调查后，要求按照代理协议支付代理费，该集团发现，今年仅向聊城分公司出售1057万元电缆，其余为其他工厂的产品。事实证明，张先生在同一年为吴江的另一家通信电缆厂销售产品，并以**集团的名义向**邮电设备公司报告。为了维护声誉，**集团在2001年8月仍按照协议向**邮电设备公司汇出110多万元代理费

，**集团向苏州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求终止与张先生的劳动关系，索赔人民币579万元。仲裁失败后，双方向吴江法院提起诉讼。法院认定，张先生为其他单位出售电缆，总金额为7453.8万元。今年1月，吴江法院作出一审判决，决定终止双方的劳动关系。张先生应向**集团支付人民币43388478900元。张先生不服一审判决，经审理向苏州市中级人民法院提起上诉

，苏州市中级人民法院认为，虽然张先生在试用期满后没有继续与**集团签订劳动合同，双方已形成事实上的劳动关系。双方因劳动关系发生的劳动争议，参照原劳动合同约定的劳动权利和义务处理。法院最近作出终审判决：张先生应向**集团支付34552万元人民币，以终止双方的劳动合同关系。到目前为止，旷日持久的劳动合同纠纷案已经结束，金额巨大的345万元也创下了国内劳动合同纠纷的最高个人赔偿额

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