一、换工作后保险金被拒赔怎样处理

如若因工伤保险部门拒绝赔偿而引发争议，相关单位或人员有权依照法律程序提出申诉，即可以选择依法向行政复议机关再次提交申请，亦可直接向拥有司法管辖权的人民法院发起行政诉讼。针对复议机构所作出的决议，无论是公民个体、法人团体还是其他各类社会组织，均享有权利在收到复议决定书之日起十五个工作日内，向具有司法裁判权的人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、换工作后专项扣除要不要重新申报

换工作后专项扣除需要重新申报。个人所得税六项专项附加扣除，如果换单位了，需要重新填写信息，否则新单位申报个人所得税时，不能下载个人的专项附加数据信息。

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“换工作后保险金被拒赔怎样处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。