1、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》,十级伤残评定原则为器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或有一般医疗依赖、无生活自理障碍。二、十级伤残条款系列凡符合上述条件或下列条款之一均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一的;2)面部疤痕、植皮、异物色素沉着或脱失22;3)全身疤痕面积5%,但1%;4)急性创伤导致椎间盘髓核突出,伴有神经刺激;5)除拇指外,任何手指远侧指间关节断裂或功能丧失;6)手指植皮术后(增生性疤痕12以上);7)手背植皮面积502,疤痕明显;8)手掌。脚掌植皮面积30%;9)除拇指外,任何脚趾末节缺失;10)足背植皮面积002;11)膝关节半月板损伤。膝关节交叉韧带损伤未手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢关节肌腱和韧带撕裂术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤2度及2度以上;15)一眼矫正视力0.5,另一眼矫正视力0.8;16)双眼矫正视力0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不完全成形手术后矫正者;18)上睑下垂盖和瞳孔1/3成形手术后矫正者;19)睑球粘连影响眼球转动成形手术后矫正者;20)职业性和创伤性白内障术后人工晶状体跟;矫正视力正常者;21)职业性和创伤性白内障I度~度(或轻度.中度),矫正视力正常者;22)晶状体部分脱位;23)眶内异物未取出者;24)眼球内异物未取出者;25)创伤性瞳孔放大;26)角巩膜穿通伤治愈者;27)双耳听力损失26B,或一耳56B;28)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;29铬鼻病(无症状者);30)嗅觉丧失;31)除智齿外,切牙脱落1颗以上或其他牙齿脱落2颗以上;32)颞下颌关节强直,张口困难I度;33)鼻窦或脸颊异物未取出;34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35)鼻中隔穿孔;36)一侧不完全性面瘫;37)血液和气胸单纯闭式引流后,胸膜粘连增厚;38)腹腔器官挫裂伤保守治疗后;39)乳腺修复后;40)放射性损伤导致免疫功能轻度下降;41)慢性轻度磷中毒;42)氟等无机化合物中毒慢性轻度中毒;43)井下工人滑囊炎;44)减压性骨坏死I期;45)一度牙酸蚀病;46)职业性皮肤病长期无法治愈。
打伤到什么程度算家暴
我国法律规定禁止家庭暴力。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。
由此可见,只要是家庭成员采用了以上所述的手段,造成了伤害的后果,即构成家庭暴力,这与被打多少次,打到什么程度没有直接的联系。
《国家技术监督局职工工伤与职业病致残程度鉴定》第4、
-
受伤到什么程度才能评上十级伤残
369人看过
-
十级工伤是什么程度
482人看过
-
达到什么程度才算工伤
466人看过
-
工伤伤到什么程度算有伤残等级
438人看过
-
工伤伤到什么程度算有伤残等级
108人看过
-
十级伤残是什么程度
374人看过
家庭暴力是一种违法行为,当发生家庭暴力行为时,受害人及其亲属应当及时向有关机构反映情况。 对家庭成员实施家暴行为,受害方或亲属可以直接向公安机关报案,警方应当到现场进行调查,根据其受害者的受伤情况,及时将受害者送至医院治疗;对于实施家暴者,... 更多>
-
伤到什么程度才可以计入十级工伤西藏在线咨询 2021-11-141、根据中华人民共和国国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》,十级伤残评定原则为器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或有一般医疗依赖、无生活自理障碍。二、十级伤残条款系列凡符合上述条件或下列条款之一均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一的;2)面部疤痕、植皮、异物色素沉着或脱失2cm2;3)全身疤痕面积5%,但≥1%;4)急性创伤导致椎间盘髓核突
-
-
伤到什么程度才能达到十级伤残?湖南在线咨询 2021-12-21工伤10级分级原则:无医疗依赖或一般医疗依赖,无生活自理障碍,部分器官缺陷,形态异常,无功能障碍。工伤10级:手掌和手掌植皮面积>30%人;足背植皮面积>l00cm全身疤痕面积5%,但≥1%;一眼矫正视力≤0.5、另一种矫正视力≥0.8;其他。
-
伤到什么程度才能达到十级伤残重庆在线咨询 2022-05-151、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 2、评定标准: 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积>30%者; 1 0)除拇指外,余3~4指末节缺失;1 1)除拇趾外,任何一趾末节缺失;1 2)足背植皮面积>100cm2;1 3)膝关
-
工伤到什么程度才算工伤内蒙古在线咨询 2023-08-04依照《工伤保险条例》相关规定,属于工伤范畴的情形包括: 1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害; 2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤; 3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病的; 5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的; 6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤; 7、依法应当认定为工伤的其他情形。