为了保护从业人员的职业安全和健康,浙江宁波出台新规,从5月1日起,当地一旦出现大气重污染红色预警,用人单位就要避免安排劳动者户外作业。对必须连续作业的岗位,用人单位除需向劳动者提供口罩等防护用品外,还需按日给予相当于上月日平均工资的补贴,否则将被处罚。
媒体从宁波市安监局了解到,根据宁波市政府常务会议新近审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》,2015年5月1日起,该市将针对高温、低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等八类特殊天气,对从业者实施有效的劳动保护。用人单位违反《办法》规定的,最高将处以3万元罚款。
根据这一地方规章,当气象台发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染红色预警信号时,宁波当地除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等直接保障城乡运行的用人单位外,其他用人单位应当及时启动相关应急预案,采取临时停产、停工、停业等措施,但有特殊生产要求的除外。
对劳动者来说,在特殊天气期间不能按时到岗的,应当及时与用人单位联系,造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,并不得以此理由对务工者给予纪律处分或解除劳动关系。违反此条规定的,将由人社部门责令改正,给予警告,并可处以2000元以上20000元以下的罚款。
据了解,针对这八类特殊天气,宁波实施监测和预警预报制度,并由气象台站统一发布。该办法还提出,宁波市政府建立公共巨灾保险制度,劳动者在特殊天气遭受人身伤亡并符合公共巨灾理赔条件的,可获得相应的保险金。
-
5月1日起宁波市执行特殊天气劳动保护“新法”
244人看过
-
浙江省宁波市婚假是几天
213人看过
-
浙江:宁波市出台鼓励发明专利的新举措
497人看过
-
浙江宁波工伤保险待遇
384人看过
-
浙江台州特殊车辆怎么上牌
53人看过
-
宁波医保卡在浙江通用吗?
112人看过
劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>
-
怎么在浙江宁波的吴江劳动仲裁黑龙江在线咨询 2022-08-02一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿 具体流程和需要准备的材料: 1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。 2、等待
-
-
浙江省宁波市二胎陪护假有几天湖南在线咨询 2023-03-24经修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
-
-
浙江宁波市工伤保险广西在线咨询 2022-08-11宁波工伤保险待遇结算办理流程: 1、用人单位应在工伤职工医疗终结或收到劳动能力鉴定结论后30日内,申领职工工伤保险待遇; 2、市劳动保障行政服务中心综合窗口受理; 3、窗口或科室核准; 4、窗口办结。