监事会的职权根据现行公司法的规定可以分为两种：一种是法定职权，一种是公司章程规定的职权。

法定职权包括：

1、检查公司财务权;

公司的财务状况对公司经营状况具有重大的影响，所以大部分国家都将财务监督作为监事会(监事)的重要职权。

2、职务行为监督权、人员罢免建议权;

因为董事、高级管理人员对外代表公司，他们的职务行为最终由公司来承担责任，如果董事、高级管理人员不当履行职务，则会给公司造成损失，作为公司的监督机构，监事会应履行其法定职责，对董事、高级管理人员执行公司职务行为进行监督。如有必要，监事会对违反法律、行政法规、公司章程、以及股东会决议的董事、高级管理人员向股东会提出罢免的建议。

3、损害行为纠正权;

当公司的董事、高级管理人员不是股东时，董事、高级管理人员可能会因自己的利益作出损害公司利益行为，当公司的董事、高级管理人员做出有损于公司的行为时，监事会(监事)应当要求其改正。

4、临时股东会会议召开提议权;

监会事提议召开临时股东会会议时，股东会必须召开。另如果董事会不履行召集、主持股东会会议时，监事会可以召集、主持股东会会议。

5、提出议案权;

监事会可根据公司的实情情况及相关问题向股东会提出相应的议案，从而更好的发挥监事会(监事)的监督职能。

6、诉权;

当董事、高级管理人执行职务违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损害时，公司股东可以书面请求监事会(监事)向人民法院提起诉讼，要求侵害人赔偿公司损失。

公司章程规定的职权：

公司章程的规定只要不违反强制性的法律、法规的规定，可以赋予监会(监事)除法定职权以外的更多职权，不同的公司根据自己的情况可以量身定做/。

那么监事会(监事)以上的职权如何保证实施呢?新的公司法又规定了监事会的质询权，调查权。

因监事会列席董事会会议，所以对董事会会议有所了解，正是基于此，公司法赋予了监事会向董事会质询、建议的权利。另外如果监事会(监事)发现公司经营情况有异常，可以进行调查，必要时监事会可聘请会计师事务所协助调查。聘请会计师事务所的费用及监事执行职务时的费用全部由公司承担，从而从人力上、财力上保证了监事会(监事)正常的行使监督的职能。