劳动合同能否规定终止的条件-法师兄

劳动合同能否规定终止的条件

来源：互联网时间： 2023-05-03 01:40:44 208 人看过

1、能否在劳动合同中约定终止条件？

可以在劳动合同中约定终止条件

劳动法第23条规定：“劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。”，可见，在《劳动法》的调整下，劳动合同的终止条件分为法律条件和合同条件，即用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违反法律法规的规定，本协议有效，双方的劳动合同可以根据本协议终止

但是，《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满；养老保险待遇；

（五）用人单位的营业执照被吊销、责令关闭、被撤销或者用人单位决定提前解散；劳动合同吗工人必须签订劳动合同。劳动者不愿订立劳动合同的，可以解除劳动合同。如果合同在工作一个月内终止，工人不能获得双倍工资和经济补偿；如果在工作一个月内，工人无法获得双倍工资和经济补偿。如果合同在六个月后不到一年终止，工人可以获得双倍工资和经济补偿。建议工人及时签订劳动合同，否则可能会产生一些不良后果。

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