有工伤人员辞职有补偿金吗-法师兄

有工伤人员辞职有补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:13:27 327 人看过

一、有工伤人员辞职有补偿金吗

首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。

其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。

《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，也能够获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇，但没有明确规定也能同时获得经济补偿金。这里就要区别情况而言。

如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。

二、怎么申请工伤赔偿

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

三、伤残补助金怎么算

一级伤残补助金＝本人工资×27个月

二级伤残补助金＝本人工资×25个月

三级伤残补助金＝本人工资×23个月

四级伤残补助金＝本人工资×21个月

五级伤残补助金＝本人工资×18个月

六级伤残补助金＝本人工资×16个月

七级伤残补助金＝本人工资×13个月

八级伤残补助金＝本人工资×11个月

九级伤残补助金＝本人工资×9个月

十级伤残补助金＝本人工资×7个月

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