工亡赔偿金的核算方式-法师兄

工亡赔偿金的核算方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:23:31 378 人看过

工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

工亡赔偿金父母配偶各占多少

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

《工伤保险条例》第三十七条工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继承人相关文章

工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金支付方式有哪些,赔偿金的偿标准确定

一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。二、工伤死亡赔偿金的偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属

2023-06-02

218人看过
合同违约金
合同违约金的核算方式

签合同时约定违约金要把握好三个因素：1、违约行为可能带来的直接损失，这是确定违约金数额的基础；2、违约行为可能造成的可以获得的利益的减少；3、违约金最高额不能超过违约一方订立合同时应当预见的因违约行为可能给对方造成的损失。购房违约金怎么算当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件的司法解释》第十七条商品房买卖合

2023-08-06

248人看过
死亡赔偿金
交通死亡赔偿金的计算标准，交通死亡赔偿金的计算方法

一、交通死亡赔偿金的计算标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定，赔偿标准订了二等，第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等，农村居民，是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。且普遍的以户籍为准，城镇户籍的，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，农村户籍的，以农村居民人均纯收入标准计算。在同一个事件中受害，用不同的标准来赔偿，应该说有问题，但这是规定。最高法院司法解释确定的死亡赔偿采取的是“继承丧失说”理论，确认死亡赔偿金是对未来收入的减少的补偿，根据我国目前的情况，农村户籍人员在城镇就业或者安家、定居的情况及其普遍，这部分农村户籍人员的收入、生活支出与城镇户籍的人并无什么不同，因此以死者经常居住地作为适用城镇标准或农村标准的条件更公平、更切合实际，

2023-06-03

356人看过
直系亲属
工地意外死亡赔偿方式

工地意外死亡的赔偿标准如下：1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金。标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。一、工亡的认定标准如下：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工致残

2023-06-30

128人看过

工资
离职后工资的核算方式

根据题目描述,劳动者辞职后工资计算方式如下:实际出勤天数越少,工资越低;实际出勤天数越多,工资越高。具体计算方式包括工作日加班费和双休日加班费等细节计算。如果劳动者辞职,工资将按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来计算。月实际工资等于月工资乘以21.75除以实际出勤天数,再加上工作日加班费。具体计算方式如下:-如果劳动者实际出勤天数少于等于40天,则月实际工资等于月工资乘以21.75除以实际出勤天数。-如果劳动者实际出勤天数大于40天但不超过80天,则月实际工资等于月工资乘以21.75除以实际出勤天数,再乘以(实际出勤天数减去40)除以80。-如果劳动者实际出勤天数大于80天但不超过120天,则月实际工资等于月工资乘以21.75除以实际出勤天数,再乘以(实际出勤天数减去80)除以120。-如果劳动者实际出勤天数大于120天但不超过160天,则月实际工资等于月工资乘以21.75除以实际

2023-11-12

420人看过
法律综合知识
工伤死亡赔偿金应该以何方式分配

一、工伤死亡赔偿金应该以何方式分配首先分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。实践中，法院对于死亡赔偿金存在纠纷的判决来看，法院会综合考虑各近亲属与死者身份关系、共同生活的关系以及实际生活状况来进行合理分配。在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。二、工伤死亡赔偿标准是怎样的工伤死亡赔偿标准如下：

2023-09-23

310人看过
工作时间
工厂工作时间内死亡的赔偿方式

如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括：1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在重庆工伤死亡怎么赔偿（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2023-07-05

308人看过
死亡赔偿金
"因工死亡赔偿金待遇及计算方法"

职工因工死亡的会的赔偿：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最新非因工死亡赔偿标准是怎样的1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、

2023-07-13

254人看过

工伤保险
工伤赔偿的具体计算方式及赔偿金额是多少？

1、医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额；2、住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十；3、交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费等于职工因公出差交通费标准乘往返次数加职工因公出差住宿费标准乘天数加职工因公出差伙食费标准乘天数；4、辅助器具费等于配置标准乘器具数量；5、停工留薪期内的工资福利及陪护费：停工留薪期内的工资福利等于职工原来的工资福利待遇；停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算；6、生活护理费：生活完全不能自理的情况：生活护理费等于统筹地区上年度职工月平均工资乘百分之五十；生活大部分不能自理的情况：生活护理费等于统筹地区上年度职工月平均工资乘百分之四十；；生活部分不能自理的情况：生活护理费等于统筹地区上年度职工月平均工资乘百分之三十；7、伤残补助金等于本人月工资乘月数；8、伤残津贴等于本人月工资乘百分数；9、一次性工伤医疗补

2023-06-30

104人看过
陪产假
工厂陪产假工资的核算方式

陪产假在劳动法及相关部门法规中缺乏明确规定，具体实施需参考各省、自治区和直辖市的相应计划生育条例。这些规定基本上都包括在本地的计划生育条例中。一般陪产假的工资都是照发，福利待遇不变。根据不同省份的计划生育条例，晚婚和晚育的夫妇可享受相应的生育假期和男方护理假，工资和福利待遇不变。劳动法以及相关的法律法规并未对陪产假做出具体的明确规定，实施的具体细节需参考各省、自治区和直辖市的相应计划生育条例，这些规定基本上都包括在本地的计划生育条例中。一般陪产假的工资都是照发，福利待遇不变。《辽宁省人口与计划生育条例》第三十一条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。农村居民

2023-11-17

249人看过
工资
计算n+1工资的赔偿方式

赔偿的n＋1工资的计算如下：1、经济补偿金＝补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资；2、平均工资＝当月所有的应发工资数12个月的相加之和除以12。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿也有违法结束劳动合同时的双倍赔偿。工伤赔偿人社工资怎么算工伤赔偿中的工资指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，按以下标准计算：1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；2、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60％计算其原工资标准；3、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平

2023-07-04

59人看过
死亡赔偿金
死亡赔偿金计算方法：遗产价值与死亡赔偿金的关系

根据规定,交通事故赔偿的死亡赔偿金不属于遗产。遗产是指自然人死亡时留下的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。而死亡赔偿金不是死者的个人合法财产,而是肇事方赔偿给受害者家属的费用。根据规定，交通事故赔偿的死亡赔偿金不属于遗产。遗产是指自然人死亡时留下的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。而死亡赔偿金不是死者的个人合法财产，而是肇事方赔偿给受害者家属的费用。遗产与交通事故死亡赔偿金的区别遗产与交通事故死亡赔偿金是两种不同类型的民事赔偿责任。遗产是指被继承人留下的财产，而交通事故死亡赔偿金是指在交通事故中受害人死亡后，其遗产领取的赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十五条，继承人领取的死亡赔偿金应当先用于赔偿受害人的配偶、子女、父母等近亲属的生活费用，剩余部分可以作为遗产进行继承。而根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一

2023-08-28

238人看过

抚养费
工亡抚养费的计算方式

（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）供养亲属范围1、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。2、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；3、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；4、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。一、工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡

2023-04-11

476人看过
加班
周末加班工资的核算方式

企业安排劳动者在休息日或法定节假日工作时,不能安排补休的,应支付不低于员工工资200%的工资作为补偿。具体标准如下:1. 如果企业安排劳动者延长工作时间,则应支付不低于工资150%的工资。2. 如果劳动者在休息日工作且不能安排补休,则应支付不低于工资200%的工资。3. 如果劳动者在法定休假日工作,则应支付不低于工资300%的工资。以上规定可以在劳动法中找到。在休息日安排劳动者工作且不能安排补休时，企业应支付不低于员工工资200%的工资作为补偿。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。员工双休日加班工资计算方法根据我国《劳动法》和《

2023-09-11

299人看过