合同工五险一金计算需要注意哪些问题？-法师兄

合同工五险一金计算需要注意哪些问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 13:20:17 137 人看过

公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担12％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：单位1％；生育保险：单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。当然各地的政策有所不同，建议打电话进行咨询。

医院合同工一般签几年？

法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限，是由用人单位和劳动者协商之后确定的。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

继续履行
合同问题，答辩要注意哪些问题

答辩是指你在法定期限内（不少于15日）根据你认为的事实和法律，对起诉状的诉讼请求、事实和理由进行回答和辩驳，可以书面答辩，也可以在庭审中口头答辩。目的是让法官在庭审前或庭审中清楚地了解你对诉讼的态度，从而有针对性地进行事实调查，并在此基础上总结双方争议的焦点，组织双方进行证据和质证。回复时，你要注意的是，你首先要对对方起诉状中所列的诉讼请求表明一种态度，然后有理有据地进行承认或反驳，要有针对性。另外，如果对方改变了诉讼请求，或者提出了新的事实和理由，你可以要求法院给你一个新的答辩期，这样你就可以组织证据来反驳。医疗终止合同问题根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。最高人民法院关于加强和规范裁判文书释法说理的指导意见

2023-08-08

198人看过
购房合同
签订购房合同应注意哪些问题？需要更多注意的五种合同陷阱

我们在签订购房合同时应该注意什么通常，开发商提供标准合同。如果你直接签合同，你很容易落入上述陷阱。在这种情况下，您可以通过选择补充协议来弥补这些问题，补充协议应包括以下内容：（I）房屋面积：开发商应签署房屋购买合同，在预订阶段明确房屋面积与建筑面积的换算方法，并以房屋面积为单位公布每平方米单价和总房价；开发商应承诺交付时的使用面积等于签订合同时设定的面积。房屋实际面积与交付后签订的合同面积之差，正负偏差不得超过3%。如果超出此范围，超出部分的业主可按合同单价购买，不足部分的开发商必须按合同单价退还给买方（二）装修标准：开发商承诺的装修标准必须以书面形式执行，所有用于装饰的材料（包括公共部分装饰所用的工程材料）和模型（厨房用具、卫生间用具等）必须清楚标明；请注明精装修的保修期（三）车位：地上车位是否有产权，业主如何购买，使用寿命多长；如果您租用停车位，费用是多少？收费标准的时限是多长？制定依

2023-05-07

139人看过
执行措施
破产清算需要注意哪些问题?

(一)虽然破产会依法免除企业不能清偿的债务，但企业破产不是逃避债务。破产是在企业资不抵债或不能清偿到期债务时，作出，并依法对其财产进行清理、分配的行为，是一种积极清偿债务的行为，目的是保障债权人利益，维护社会信用，促进资源合理配置。也是不得已采取的一种经过严格清算以其全部资产清偿债务的程序。它的后果是其债务不可能得到全部清偿，会依法免除破产企业不能清偿的债务。因此，利益遭受损失的是债权人。为了防止损失扩大，使债权得到公平的受偿，法院才介入到这个清算活动中来依法组织清算，实施法律监督，查明企业破产的原因，对一些法律禁止的有损债权人的行为进行法律追究，对负有责任的人员进行处理，最大限度地保护债权人的合法权益，给债权人一个公平合理的交待，以维护社会的稳定。而我们一些企业负责人错误地认为，破产就是通过法院合法地逃避债务，是企业改制中最彻底的甩包袱的好办法。改制中有相当一部分企业来我院咨询破产：有的

2023-06-20

224人看过
承诺
购房签约注意哪些问题五类合同陷阱需多加注意

五类合同陷阱需多加注意商品房是大额消费品，而一些开发商在合同中预设了一些条款，使购房人掉进陷阱。第一类，订购金陷阱。有些购房人在没有考虑充分的情况下，就听从售楼员的话交了定金，到后来不想买了，想把定金要回来却难上加难。如在消费者购买商品房的时候，开发商没有说明这个房子的情况，在与购房人制定商品房买卖合同时，就向购房人提出新要求，而签订认购书中明确写明认购金在签约不成时不予退还。第二类，约定房屋贷款办不下来，不给退还定金。有些房产项目开发商不具备销售的资格，不能办理公积金贷款，就在合同中做这样的约定，使购房人利益受到损失。第三类是合同违约责任规定含糊，开发商承诺不兑现时，购房人权益受损。如延期交房，按合同规定可以退房的，甚至有擅自改变设计，商用房的游泳池变成了停车场，该建的不建，或者根本不建，严重影响了居民的生活，对一些关键的问题，开发商与消费者签定合同时或者不约定，或者在约定中设下陷阱。出

2023-06-10

164人看过

合同违约金
关于劳动合同违约金的计算，应该注意哪些问题？

劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：1．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。一般违约金怎么算的根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，首先违约金有合同约定数额的按照合同约定，如果当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。还有就是约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

2023-07-06

213人看过
国际贸易合同
汽车国际贸易合同需要注意哪些问题，合同中需要明确哪些问题？

一、汽车国际贸易合同需要注意哪些问题?(一)合同标的条款一定需要具体明确1、因同一款车有不同的配置，所以在签订合同时，需要将小汽车的品牌、名称、产地或制造商、版本配置、外观颜色、内饰颜色、车架号(如有现车)、内饰等全部描述清楚。如部分车型有加装部件的，需要将加装部件的名称、规格型号、品牌、数量、颜色等全部体现在合同中。2、另外，需要在合同中注明汽车为原装全新车，有些销售商的合同名称就是简单的购车合同，如果你不写明，尤其是一些降价车型，到时候销售商可能会将一些试驾车、展车或者返修车给你。还有，如果你很在乎库存车的，一定需在合同中约定车辆的生产日期不得早于某一时间点。3、另外，一定需要在合同中写明，提车时车辆的公里数不得高于多少公里(虽然这个也可以作假)。有很多的销售商在你提车前，拿去试驾或者用于其他的用途，所以现实中很多消费者在提车的时候车辆公里数在几百公里，一般来说，15公里以内是比较正常

2023-05-22

221人看过
结婚证
贷款利息计算时要注意哪些问题

计算借款利息时要注意的有：1、订立书面协议。2、支付期限要求。3、利息多少。一、没有签劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动

2023-04-02

485人看过
法律综合知识
企业年金个税计算应注意哪些问题

随着我国逐渐步入老龄化社会，企业年金作为补充养老保险受到越来越多关注。据了解，目前我国已有3．5万户企业建立企业年金，参加年金制度的人数达到2000万人。2009年12月10日，国家税务总局发布了《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函［2009］694号，以下简称《通知》）。然而上述文件在执行中却暴露了一些问题，为此，国家税务总局于2011年1月30日下发《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号，以下简称9号公告），就企业年金个人所得税的相关问题进行了补充规定。本文结合相关文件就企业年金税收实务处理中几个需要注意的问题进行了归纳总结。年金与工资之和超过费用扣除标准部分缴税例1：某企业员工老李扣除可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金等各项目后的月工资、薪金所得1700元，年金账户中个人部分自行用个

2022-05-11

175人看过

佣金
保险企业佣金扣除需要注意哪些问题

根据《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)规定，自2008年1月1日起，企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出税前列支标准为：财产保险企业不得超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%(含本数，下同);人身保险企业不得超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%;其他企业不得超过与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%。但在具体扣除时需要注意以下几个问题：1.企业与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同支付的手续费及佣金，除委托个人代理外，以现金等非转账方式支付的不得在税前扣除;发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金也不得在税前扣除。2.不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用。3.已计入固定资产、无形资产

2023-05-05

404人看过
工伤保险
工伤赔偿哪些问题需要注意

工伤赔偿需要注意的问题：用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿需要赔偿哪些？按规定，需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动

2023-07-29

192人看过
借款
民间借款合同所需要注意的一些问题是哪些？

民间借款合同需要注意的有合同中应当包括借款人和出借人的法定全名等内容，借款金额的大小写要一致，对于当事人约定的借款利率不得超过法律规定的范围等。一、民间借贷借条范本借条即借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。写借条需要注意的要点：1.借款时宜写“借条”，不能写“欠条”；2.借款时双方约定的利率宜明确写入借条中；3.借款时宜将还款期限写入借条中；4.借款时借条宜写清出借人借款人的全名；5.借款时借条应表述清楚、明确，没有歧义。二、有担保人的借条怎么写法先写借款人和放款人的法定全名;内容包括：借款金额，包括大写和小写的金额;借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；还款的具体年月日;借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;借款本息偿还的年月日时间及付款方式。担保人姓名，担保人担保范围。三、打借

2023-06-20

174人看过
工伤保险
投保工伤保险团体意外险需要注意哪些问题

现如今，企业越来越重视职工的人身意外安全保障问题，并积极为公司职工投保团体意外险，以规避潜在的风险。那么，投保工伤保险团体意外险需要注意哪些问题?一、投保工伤保险团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示这是增进职工福利的一种方式。在实际生活中，发生死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此，应明确这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现管理层对员工的关怀和爱护。二、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。三、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。四、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人，没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应

2023-05-08

445人看过

交强险
购买交强险哪些问题需要注意

有些车主为了节省保费，想少保几种险，或者只保车损险，不保第三者责任险，或者只保主险，不保附加险等。其实各险种都有各自的保险责任，假如车辆真的出事，保险公司只能依据当初订立的保险合同承担保险责任给予赔付，而车主的其它一些损失有可能就得不到赔偿。二、不要重复投保有些投保人自以为多投几份保，就可以使被保车辆多几份赔偿。按照《保险法》第四十条规定：“重复保险的车辆各保险人的赔偿金额的总和不得超过保险价值。”因此，即使投保人重复投保，也不会得到超价值赔款。三、注意审核代理人真伪投保时要选择国家批准的保险公司所属机构投保，而不能只图省事随便找一家保险代理机构投保，更不能被所谓的“高返还”所引诱，只求小利而上假代理人的当。四、不要超额投保或不足额投保有些车主，明明车辆价值10万元，却投保了15万元的保险，认为多花钱就能多赔付。而有的车价值20万元，却投保了10万元。这两种投保都不能得到有效的保障。依据《

2023-06-03

407人看过
法律综合知识
退伍军人在计算军婚时需要注意哪些问题？

军婚的定义：军婚是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。对军婚的保护：军婚受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。现役军人的范围：现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役，具有军籍的人员。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，法律对军婚的结婚，离婚等问题均有特别规定。非现役军人的婚姻关系不能按照军婚办理：退役军人，复员军人，转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。改制企业退伍军人怎么安置法律法规上没有明确的规定。退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令

2023-07-04

270人看过