作为一名公职人员,最感欣慰的莫过于有一份可供养家糊口并且相对稳定的工资收入。但在有些地方,这种感觉已经不复存在,那里的工资成了某些人看在眼里、馋在心里的唐僧肉,凡当需用钱而且无钱可用时,一声令下、一个委婉的号召以及一纸强令捐款的决议,那份还没到手的工资就已经被借走了。工资是劳动报酬,没有谁可以随意地借用或扣发。以强制捐款或者其它名目直接扣发部分工资,其实质就是一些地方党政领导无视基本的公民权利,为了自己的仕途与私利,打着各种冠冕堂皇的招牌,砌建各样的政绩工程、面子工程。在这样的领导眼中,别人的权利都要服从他们手中的权力,只要自己一声令下,敢问谁能反抗?又可以怎么去反抗?我们拿什么来保卫公务员的工资?
从情理上讲,这种捐款以及扣钱的方式其实与抢钱无异。如果在大街上,有人拿着刀逼着你说:兄弟最近手头有点紧,借点银子花花。此时,咱立即可以正当防卫,或者请警察帮忙抓劫匪。可谁又敢冲着那些扣咱工资的头头脑脑们去正当防卫呢?还是向警察报案说有人抢了咱的工资?恐怕报案人进了公安局,一时也就别想出来了。看来,要以正当防卫讨回工资简直就是白日做梦。
从法律的角度看,公务员与其他劳动者一样,他们获取劳动报酬的权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资,受害人当然有权寻求司法救济。法律为劳动争议设置了仲裁与民事诉讼两个救济渠道,但公务员却无法直接援引这些法律依据保护自己的合法权利。因为《劳动法》第二条规定的适用对象仅限于企业、个体经济组织内的劳动者,以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者,公务员似乎并不在其列。由此看来,通过劳动仲裁与民事诉讼也无法救济公务员的工资权利,相关部门与法院一纸不受理的决定或裁定就可以将咱推得远远的。
有人想起了行政诉讼,通过撤销政府扣工资的违法行为不也可以保卫咱们的工资吗?可打开《行政诉讼法》,其第十二条第三款却说:因行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定提起的行政诉讼,法院不予受理。相关的司法解释更明确指出上述决定就是特指:行政机关作出的涉及该行政机关公务员权利义务的决定。扣工资的决定不幸成为了行政法通常所说的内部行政行为,而救济公务员工资权利的愿望在这里难免会再次落空。
眼看着工资就这样被扣去了,依靠一己之力企图自我保护显然连门都没有,寄希望于仲裁、民事诉讼、行政诉讼的司法救济却又找不到明确、具体的法律依据。难道真的就无计可施了吗?当然不是,不过这需要我们更多的勇气与更开阔的思路。
当受侵犯的权利一时找不到救济的渠道与依据时该怎么办?前年山东有个援引宪法救济教育权的案件给了我们很大的启发。《中华人民共和国宪法》第十三条规定:国家保护公民的合法的收入、储蓄、房屋和其他合法财产的所有权。作为中华人民共和国的公民,我们的基本权利有着宪法保护的最后底线。公务员当然也是中国公民,当他们获得劳动报酬的权利受到侵犯时,我们完全可以援引《宪法》第十三条,提起诉讼,要求相关部门承担因违反宪法而产生的法律责任。由此看来,克扣公务员的工资是一种违宪行为。
何地何时何人能够勇敢打响这场公务员工资保卫战的第一枪?我们充满期待。
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公司克扣工资有没有法律依据?甘肃在线咨询 2022-04-04第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。劳动法第三十一条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。违反和解除劳动合同的经济补
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公司无故扣工资是否有法律依据四川在线咨询 2022-03-15是有的,劳动法规定单位是不能无故克扣员工工资的,你可以通过以下途径解决工资的问题:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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公司克扣工资依据是啥,公司扣工资的依据可以有哪些山东在线咨询 2022-07-21《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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克扣农民工工资,会受法律保护吗辽宁在线咨询 2021-11-01扣除农民工工资是违法的,可以向劳动监察部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资,或者乱扣工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。