对，失业金要社保参保转出后才能申请

失业金是职工被动失业（单位解雇）后由失业保险发放的失业救助金

如果单位解雇后又马上在其他单位缴纳社保的，即使已经办理失业金申请，也无法领取

社保如果是正常参保状态，不能认定是已经和单位解除劳动关系，或者是解除劳动关系后处于失业状态，就无法领取失业金。

一、领失业金会打电话核实吗

领失业金不会打电话核实。领取失业金需要满足以下条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业保险金会对以后的社保福利没有影响，失业保险金领取条件需要是非劳动者本人意愿中断劳动合同的；在领取失业金期间，如找到新的工作，新的工作单位为当事人买养老社保，可到社保办理失业金停付，个人领取社保失业金最高只能24个月。

二、上海失业保险领取条件和手续

失业金领取材料包括：终止或解除劳动关系文件(原件)，《合同制职工失业保险金申请表》，失业登记证明书;居住证复印件，现居住地社区证明原件。一般情形下失业金是次月发放，参保人办理申领失业保险手续后，凭社保卡或存折等证件于次月15号后到银行的任一网点领取失业保险待遇，领取失业保险金。

三、辞职后五险一金断交了怎么办

辞职后五险一金断交了可以补缴的标准：

1、养老保险，五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了；

2、医疗保险，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳；

3、生育保险、工伤保险，生育保险和工伤是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，两者就会失效，并且不能转移，所以说中途断了只能由新单位重新办理；

4、失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，也才能免费享受医保；

5、工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；

6、公积金，公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。