1.补开或出具声明书。我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动者已经离职，但因职业药师需要单位证明的，那么找合法人力资源公司或者劳务派遣公司公司帮忙办理。

执业药师辞职后怎么办：执业药师离职后要先从原单位开离职证明，然后找到新的单位后进行注册变更，这样执业药师证才可以继续使用。如果不做注册变更的话，从事药学相关工作也是属于违规行为。

执业药师实行严格的注册管理制度，执业药师证考试通过之后要进行执业药师注册，然后才能够从事药物的相关工作。国家实行这样的管理制度目的就是为了防止执业药师证持证人在好几个地方进行工作，这是属于违规行为。注册的时候会填写注册单位，一旦注册成功，执业药师证持证人就只能在这个单位工作。正是因为有这样的规定，所以当执业药师离职的时候，也是要进行注册变更，要不然去其他单位工作就是属于违规。

注册变更是要把原先注册的单位变更为现在工作的单位，在申请变更的时候还要用到原单位的离职证明，同时也要用到现单位的用人证明，这样才可以进行变更。变更手续可以到当地的药监部门进行办理，也可以自己在网上进行办理。

执业药师注册变更除了要用单位的离职证明外，还要用到自己的执业药师证，同时身份证等信息也要提供。不同的省市在具体办理的时候还可能会根据当地的实际情况，要求执业药师证持证人提供一些其他的相关手续和材料。另外离职注册变更有些地方对于之前的注册时间会有一定的要求。