员工辞职不签合同赔偿标准
来源:互联网
时间: 2023-08-07 09:46:03
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员工入职后,公司不与他们签订劳动合同是违法的。公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,否则将支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
员工辞职赔偿标准是多少
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。
员工主动离职补偿金应当根据实际情况来认定,一般按照每工作满一年支付一个月工资的标准来进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到用人单位不存在违约的情况下劳动者主动离职的,是不需要支付经济补偿金的。
《劳动合同法》第八十二条
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