失业保险金在离职后12个月有效，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金在辞职后，需要在终止或解除劳动合同的60天内到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后,需要在终止或解除劳动合同的60天内,到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失 业 保 险 离 职 后 多 久 有 效 ？

关于失业保险的办理有效期限，公司解除或终止劳动合同后60天内前来办理，符合申请条件的失业人员可以领取失业保险金，同时享受其他各项失业保险待遇。而劳动者非因本人意愿中断就业的具体情形包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、因用人单位不按规定提供劳动条件、因用人单位克扣、拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等。在办理离职时，需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，并由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。而失业保险金的领取期限则根据累计缴费时间不同而有所差异，最长可达24个月。

失业保险在离职后12个月有效，失业保险金在辞职后，需要在终止或解除劳动合同的60天内，到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则根据累计缴费时间不同，失业人员可以领取失业保险金的期限最长为24个月。办理离职时需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，并由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。