这段内容讲述的是关于动物咬人导致财产损失的侵权责任问题。根据法律规定,如果能够证明咬人是由被侵权人故意或重大过失造成的,动物饲养人或管理人可以不承担或减轻责任。但是对于禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的情况,动物饲养人或管理人则应当承担侵权责任。因此,如果动物咬人导致财产损失,需要根据具体情况进行分析和判断。
狗被咬死了,属于财产损失。如果动物饲养人或管理人能够证明损害是由于被侵权人故意或重大过失造成的,那么他们可以不承担或减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
狗 咬 人 怎 么 赔 偿 ?
狗咬人是一种常见的人身伤害事件,对于被咬伤的人来说,及时获得合理的赔偿至关重要。根据我国《民法典》第一千二百四十三条的规定,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。
具体来说,被咬伤的受害人有权要求动物饲养人或者管理人承担侵权责任。如果被咬伤的人没有过错,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。而如果被咬伤的人有过错,则可以减轻动物饲养人或者管理人的责任。
另外,如果第三人有过错,则被咬伤的人可以向第三人请求赔偿。如果第三人不能确定或者没有证据证明动物饲养人或者管理人有过错的,被咬伤的人可以请求第三人在侵权行为发生时已经支付的相当费用赔偿。
总之,狗咬人是一种严重的侵权行为,被咬伤的人有权利获得合理的赔偿。通过法律手段维护自己的权益,可以保护受害者的合法权益,维护社会公平正义。
狗咬人是一种常见的人身伤害事件,对于被咬伤的人来说,及时获得合理的赔偿至关重要。根据我国《民法典》第一千二百四十三条的规定,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。如果动物饲养人或管理人能够证明损害是由于被侵权人故意或重大过失造成的,那么他们可以不承担或减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此,被咬伤的人应该及时寻求法律途径,通过法律手段维护自己的权益,以保护受害者的合法权益,维护社会公平正义。
《中华人民共和国民法典》
第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
第一千二百四十七条禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
-
租房押金问题:法律规定与实际操作的差距
355人看过
-
立遗嘱的夫妻:法律规定与现实问题
461人看过
-
死亡赔偿金的继承问题法律规范有规定吗?
82人看过
-
企业拆迁补偿:法律规定与实践操作
135人看过
-
社保缴纳与死亡赔偿问题
481人看过
-
工地上违规操作死亡赔偿金
500人看过
财产损失是指能够以货币单位计量的财产价值上的减少,财产损失包括直接损失和间接损失。 财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。被侵权人因此受... 更多>
-
夫妻离婚时财产分割问题:法律规定与实际操作河南在线咨询 2024-12-01根据《民法典》第一千零八十七条,离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理。如果协议无法达成,人民法院应根据财产的具体情况,遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。同时,对于夫或妻在家庭土地承包经营中获得的权益等,应依法进行保护。
-
法律对于死亡赔偿金标准问题如何规定?江西在线咨询 2023-09-08死亡赔偿金计算标准如下: 1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算; 2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年; 3、七十五周岁以上的,按五年计算。 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的,死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
-
一员工违规操作致死,附带责任经济赔偿问题辽宁在线咨询 2022-10-28劳动者因工作遭受的事故伤害为工伤,即使是违规操作所致也属于工伤,那么用人单位就应当承担相应的责任,如果缴纳了社保的,可以从社保基金中扣除。
-
死亡赔偿问题劳动法规定了哪些赔偿项目香港在线咨询 2023-06-20新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是临时通知的话,就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿,即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准,每满一年赔偿一个月的工资,以此类推。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
-
如何赔偿死亡赔偿问题澳门在线咨询 2022-08-08属于工亡,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; (三)一