生育津贴和生育险是一起报销的吗
来源:互联网 时间: 2023-08-11 10:32:48 113 人看过

生育险和生育津贴可以一起报销,具体内容如下:

1、生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴,包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。女职工生育出院后,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健补贴;

2、职工只要满足生育保险报销的条件:用人单位为职工累计缴费满一年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。就可以享受生育保险待遇。生育保险报销范围为生育医疗费与生育津贴。因此,只要是符合条件的职工,生育保险和生育津贴都可以同时报。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴报销的流程

(1)准备参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用发票(原件),在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。

在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。

(2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。

(3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 02:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 生育报销和生育津贴有何异同?
    这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴,也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的,由生育津贴支付。一般都是正常发工资,津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。个体商户可以报销生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用
    2023-07-03
    407人看过
  • 生育生活津贴应由生育保险报销
    [导读]:男性的陪休假是否应该延长为30天?是否应该把生育生活津贴纳入生育保险支付范围?近日市妇联召开深圳市生育保险研讨会,就生育保险制度存在的问题进行探讨。11月16日下午,市妇联召开深圳市生育保险和家政从业人员养老保险问题研讨会,来自市人保局、市保监局等单位的15位专家学者参加了会议,对生育保险制度存在的问题和如何建立家政从业人员养老保险制度进行了初步探索。今年深圳市政协委员所递交的一份提案曾建议,将生育津贴纳入生育保险基金支付范围。据了解,目前深圳的生育保险制度主要保障了生育医疗费用和计划生育手术费用部分,收入补偿部分即生育期间的工资(生育津贴)仍然是由企业承担。这种半自保型的生育保险管理办法存在一些弊端,生育问题已成为影响女性就业的第一大障碍。会议一致认为:将生育生活津贴纳入生育保险统筹统发,扩大生育保险支付范围,不仅仅是贯彻落实今年10月28日新颁布的《中华人民共和国社会保险法》
    2023-06-07
    76人看过
  • 生育险和生育津贴是相关联的吗?
    不一样的。生育保险是社保五险中的一种,而生育津贴是生育保险中的一项福利,也就是生育职工的产假工资。生育险于职工社保之一,是我们常缴纳的“五险”中的一险,可以报销因生育产生的各种费用,还能提供产假与产假工资(生育津贴)。生育险和生育津贴的区别是什么生育险和生育津贴的区别:1、概念不同:生育保险是社保的一部分,保障范围更广,包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他费用。部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。所以两者范围不同,生育津贴是生育保险的一部分,是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用;2、参与对象不同:生育津贴的对象主要是女职工,而生育保险不只是女职工,男职工也可以参加;3、费用不同:生育保险就是单纯的医保费用的报销,而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的补贴。享受生育津贴前提条件是单位必须参加生育保险,且部分城市规定必须
    2023-07-15
    75人看过
  • 生育津贴和生育假一起领工资吗?
    不可以,女职工产假期间,只是享受生育津贴。一、难产假是多少天难产假在98天基础上增加15天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴,具体如下:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。二、如果领取生育津贴单位还给交五险一金吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,
    2023-06-21
    325人看过
  • 二档生育保险是否可报销生育津贴?
    可以报销。各地生育津贴计算办法不一样,以当事人个人缴费基数为准、以当事人所在单位平均缴费基数或者当地上一年度社平工资为准的地方都有,具体只能以当地政策解释为准。如果以个人缴费基数为准的话,你的生育津贴=社保批准的产假时长*2400。生育津贴领取条件:申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。生育保险在异地报销吗可以在异地报销。异地生育者需要办理相关手续,手续可能颇为复杂,但是不会影响我们享受一样的生育保险待遇。异地报销生育保险的流程:(1)女职工携带资料提出报销申请。(2)医疗生育待遇审核部门(一般是社保中心)进行审核。(3)审核通过后,审核部门下发女职工办理凭证。(4)女职工持办理凭证到银行领钱。异地报销生育保险所需材料:如果参保的女职工生育的是第一胎(婚后第一次流产也算),则需提供以下证件(依据地区不同,可能会含
    2023-07-07
    175人看过
  • 生育保险是生育津贴吗
    一、生育保险是生育津贴吗(一)生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;3、我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。二、生育津贴是单位给还是社保给生育津贴是社保给;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、生育津贴是怎么计算的生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:用人单位需要提交的申报材
    2023-06-15
    324人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 生育津贴和生育津贴一起发吗
      西藏在线咨询 2022-01-13
      产假或者领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发
    • 生育津贴生育生育津贴报销条件
      江西在线咨询 2022-05-08
      关于最新生育津贴报销的相关规定 1、生育津贴报销条件参保职工需在分娩前连续缴费9个月为维护生育保险基金安全,生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以
    • 报销和生育津贴一定要一起报的吗
      新疆在线咨询 2022-10-22
      可以的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费
    • 生育险和生育津贴是一样的吗
      浙江在线咨询 2021-12-10
      生育津贴和生育保险不一样。生育津贴包括在生育保险中。1、生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度,当孕妇和分娩妇女暂时中断劳动时;2、生育津贴是国家法律法规规定的职业妇女因分娩离职期间的生活费用;3、我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。
    • 生育保险是全额报销生育津贴吗
      江苏在线咨询 2022-03-14
      不是全额报销生育保险津贴:办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按