山西省最低工资新标准已经从5月1日起实行,企业不执行该咋办?6月26日,省人社厅介绍,山西省将开展专项执法大检查,用人单位如果不执行最低工资标准,且逾期拒不改正,将被处以2000元至20000元的罚款,并依法增加支付劳动者50%至100%的赔偿金。
省政府明确,山西省最低工资标准,是剔除下列各项后,用人单位支付给劳动者的货币性工资:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
按照新标准,全省月最低工资标准的最高档已由1450元提高到1620元。为了确保最低工资标准落实到位,即日起,我省将对用人单位劳动合同签订情况、职工工资、加班工资支付情况进行专项检查,其中包括最低工资的执行情况。
从以往的检查情况来看,个别私营小企业曾采取提高劳动定额、降低计价单价、任意延长工时以及把特岗津贴和加班加点工资计算在最低工资内的手段,变相降低最低工资标准。据了解,此次检查的重点行业是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业。
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中山最低工资标准每月将不低于1310元
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江西最低月工资为610元
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山西开始执行调整后最低工资标准
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8月1日起舟山最低月工资标准调整为1470元
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开平市最低工资标准为670元/月
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职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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每月工资1620元,如何计算?新疆在线咨询 2022-11-02国家规定的法定法定节假日有11天,在这11天内若企业安排加班,支付不低于300%的工资报酬,当然该300%加班工资包含你本人的工资在内。
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