公务员放假加班怎么算工资?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-06 12:18:37 262 人看过

一般没有加班工资,按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。对于这个问题,立法过程中有不同意见,有的认为要体现按劳分配的原则,加班不补休的应当发给加班补助;有的认为,公务员是人民的公仆,为人民服务,加班不宜发给加班工资,并且机关中的各种加班情况很复杂,不好认定哪些是确有需要的加班。

(1)是作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;

(2)《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;

(3)《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。

根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工),职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8

小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

公务员属于国家公务人员。国家公务人员所履行的职责是为人民进行服务。所以一般来说,除非在特殊情况之下,国家明确的政策规定对其进行加班发工资,一般来说,只要是有任务,必须随时进行待命,并且没有加班工资这一说法,但是可以进行补休。

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