一般没有加班工资,按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点,公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休,本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是,公务员加班未能补休的,单位是否要发给加班工资。对于这个问题,立法过程中有不同意见,有的认为要体现按劳分配的原则,加班不补休的应当发给加班补助;有的认为,公务员是人民的公仆,为人民服务,加班不宜发给加班工资,并且机关中的各种加班情况很复杂,不好认定哪些是确有需要的加班。
(1)是作为国家公务员,首先要树立人民公仆的观念,要有奉献精神;
(2)《公务员法》已明确规定,公务员加班没有加班工资,因工作原因加班可进行调休;
(3)《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量,一般不要求进行加班。
根据国务院关于职工工作时间的规定(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工),职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8
小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公务员属于国家公务人员。国家公务人员所履行的职责是为人民进行服务。所以一般来说,除非在特殊情况之下,国家明确的政策规定对其进行加班发工资,一般来说,只要是有任务,必须随时进行待命,并且没有加班工资这一说法,但是可以进行补休。
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周末不放假,要加班,工资怎么算湖北在线咨询 2023-09-281、按劳动合同法规定,周六周日加班如果没安排调休,应该支付双倍工资,如果安排调休,可以不支付加班费。 2、劳动者如果因工作需要必须加班,也应按照法定的标准进行。 3、法律依据:《劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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