一、不构成职务侵占盗窃罪的情形是什么

侵吞公款罪通常指的是那些在公司、企业或是其他组织担任职务的员工，他们凭借自己的职务之便，谋取非法利益，占用了所在单位的财产。

然而，也存在着不构成此类犯罪的特定情况：

1．如果行为人并没有职务上的特权，也就是说他既不是单位的正式雇员，也没有被赋予管理、处理单位财产的职责。

2．如果行为人的行为是基于合法的权力或者是根据合同条款进行的，那么就不能将其视为非法占有。

3．如果被侵占的财物并不属于单位所有，而是属于个人财产或者是公共财产的话，那么这种行为也不能被认定为侵吞公款罪。

4．如果行为人仅仅是有侵占的意图，但是并没有实际行动，或者说侵占的过程还没有完全结束，那么也不能将其视为侵吞公款罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、不构成职务侵占罪算盗窃幺

首先，刑事犯罪中的盗窃罪通常为一般主体，即适用于所有公民，无需特定的身份；

然而，职务侵占罪仅针对公司、企业或者其他组织的从业者，属于特殊主体范畴。

其次，盗窃行为与职务便利之间无必然联系，而职位侵占则必须是利用在处理和监管财产过程中的职责方便，而非仅仅因公务活动所处的职位便利。

最后，盗窃罪的非法占有对象不受限制，可以涉及任何类型的公共和私人财产，但职务侵占罪所侵犯的对象只能局限于该组织内部的财产，且必须是由犯罪嫌疑人亲自操控和管理的。

《刑法》第二百六十四条

【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“不构成职务侵占盗窃罪的情形是什么”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。