一、劳动合同是一式两份吗
1、根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行
2、劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
二、一式两份的劳动合同放在单位保管就安全吗员工是否需要自行保管自己的合同呢
虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑,但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定,用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份,那就应该是用人单位、员工各一份,这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。
三、签了一式两份劳动合同,公司一直没给员工一份合理吗
1、订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份
2、用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷
四、公司只签了一份劳动合同,公司是不是已经违法了,或合同无效
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
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是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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劳动合同只有公司一份我要一份怎么办安徽在线咨询 2022-08-081、交保险并不需要有你签名的劳动合同; 2、你可以找单位索要你的劳动合同。记住一定要有公司盖章。 3、公司如果只签一份劳动合同的话,有可能不会给你一份。劳动合同应该是一式两份的,如果只有一份,那么以后你维权就不好办理了,因为你手头上没有合同。
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一般公司是不是只有一份劳动合同青海在线咨询 2022-06-23与公司签订的劳动合同不是只有一份,应当由公司与劳动者各执一份。如果公司不给劳动者一份合同,劳动者可以向劳动局投诉,由劳动局责令其改正;给劳动者造成损害的,则依法进行赔偿。
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公司只有一份劳动合同就一定代表合同达成吗澳门在线咨询 2022-06-121、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。 2、劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
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劳动合同签订后公司只发了一份有效吗香港在线咨询 2022-03-11劳动者与用人单位在劳动合同上签字盖章后,该劳动合同发生效力。即使未给劳动者一份劳动合同,该劳动合同依然有效。劳动者如果想要一份劳动合同,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位,要求给一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未
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一个公司只签订劳动合同两份是无效合同吗北京在线咨询 2022-06-02不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。