就是两处十级伤残,赔偿系数为12%。有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。

一、伤残系数的意思是什么？怎么区别？

十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。

二、计算交通事故一级伤残赔偿金怎么计算

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%，即

一级基数×年限×100%多个伤残等级的计算方法：

多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2……伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10%到%1，即：

一级伤残10%；

二级基数×年限×90%二级伤残9%；

三级基数×年限×80%三级伤残8%；

四级基数×年限×70%四级伤残7%；

五级基数×年限×60%五级伤残6%；

六级基数×年限×50%六级伤残5%；

七级基数×年限×40%七级伤残4%；

八级基数×年限×30%八级伤残3%；

九级基数×年限×20%九级伤残2%；

十级基数×年限×10%十级伤残1%；

三、浙江绍兴伤残赔标准

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。绍兴十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算绍兴十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。