有。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。
一、房地产中合同的保密协议需不需要签字或者是盖章
要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息,签定保密协议能够保护公司利益,因此,如果是后勤和行政之类的岗位,一般不需要签定保密协议;如果是掌握核心技术和管理类的岗位,签定保密协议比较常见。
二、申请专利签保密和同申请者应注意什么
申请专利签保密和同申请者应注意以下:
1、签订保密协议的对象;
2、保密的范围 ;
3、保密协议内容的一般规定;
4、违约责任条款。
保密协议保守的是用人单位的商业秘密。因此用人单位只应当与接触,知悉,掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。
三、劳动合同保密条款
保密条款要注意四个方面的问题:(一)内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律,又不能照搬法律。因为法律规定就全局而言的,对一个具体用人单位和一个劳动者来说,有不少具体的实际情况,协议内容在不违背法律规定的前提下,应由当事人协商确定。例如:劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密的有关事项。用人单位可结合实际情况,将本单位某某产品或工序的生产技巧、化学配方、工艺流程、技术秘决、设计图纸以及本单位的货源情报等一项或数项内容与劳动者进行约定,而不可照搬法律,笼统约定要保守用人单位商业秘密一句话。(二)条款要严密。约定的保密条款是双方当事人履行协议的依据,严密完整的保密约定应当具备商业秘密的内容、期限、权利义务、违约责任、泄密赔偿办法等项条款,至于约定的途径既可以在劳动合同正文中直接对保密事宜作出具体约定,也可以在劳动合同之外另订一个保密协议,作为劳动合同的附件;当然也可以在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守,双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度,但在劳动合同中未提及或未约定适用劳动者,那么就不能认定劳动者与用人单位之间有保守商业秘密的约定,追究劳动者违反劳动合同保密事项的赔偿责任就失去前提。(三)保密范围要适宜。
-
保密协议霸王条款有效吗,保密协议的违约责任规定
89人看过
-
违反保密协议,该追究什么责任
401人看过
-
在公司是否应该签订保密协议,违反保密协议的责任
371人看过
-
违约责任协议范本
414人看过
-
违反保密协议的违约金金额
208人看过
-
合同保密协议如何算违约
266人看过
保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关... 更多>
-
保密协议怎么约定保密协议是否泄露责任北京在线咨询 2022-06-271、劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任; 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金,而劳动者违反的,需要按照约定支付给单位违约金。
-
违反保密协议是否承担违约责任的情况下河南在线咨询 2022-11-04劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任;如果双方约定了违约金且数额合理的,则按其约定来担责;如果数额不合理的,可依法申请调整。
-
违反保密协议怎么处理?违反保密协议要承担什么责任广东在线咨询 2022-05-14在现实生活中,很多用人单位都会与劳动者签订保密协议,要求劳动者在工作期间或者离职后为用人单位保密,如果劳动者违反保密协议的,就要进行相应的赔偿。那么,违反保密协议怎么处理?员工违反公司保密协议要承担什么责任?保密协议有什么效力和
-
保密协议中相关违约保密协议如何界定山西在线咨询 2021-07-25违反保密协议的界定:保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
-
劳动者违反协议约定保密义务该如何承担责任广东在线咨询 2022-10-151、劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。 2、《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳