国家和单位每年用于职工住房建设投资的隐性支出,经过转化,形成的资金用于补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。企业计发住房增量补贴的基数按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的工资总额计算。对当年参加工作的职工按参加工作时确定的工资总额为基数,一次核定,一年不变。企业离退休职工住房增量补贴的计发基数,应以“社会统筹基金拨付的养老金”为基数。

国家和单位每年用于职工住房建设投资的隐性支出，经过转化，形成的资金用于补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。

企业计发住房增量补贴的基数按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的工资总额计算。对当年参加工作的职工按参加工作时确定的工资总额为基数，一次核定，一年不变。企业离退休职工住房增量补贴的计发基数，应以“社会统筹基金拨付的养老金”为基数。

工 资 总 额 组 成 的 规 定 与 住 房 补 贴 的 关 系

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工资总额组成的规定与住房补贴的关系如下：

1. 工资总额组成的规定：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。其中，绩效工资和工资性津贴和补贴属于工资总额的组成部分。

2. 住房补贴的规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，其中包括住房公积金。而根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金属于工资总额的组成部分。

3. 工资总额与住房补贴的关系：工资总额和住房补贴都是用人单位对职工的福利和报酬，但是它们的性质和组成不同。工资总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等，而住房补贴主要包括住房公积金。虽然住房公积金属于工资总额的组成部分，但是住房补贴并不属于工资总额的组成部分。

综上所述，工资总额组成的规定与住房补贴的关系主要体现在住房公积金的组成上。用人单位应当将住房公积金纳入工资总额的组成部分，并为职工缴纳住房公积金。

国家和单位每年用于职工住房建设投资的隐性支出,经过转化,形成的资金用于补贴给职工用于住房消费。这种补贴将逐步理入职工工资中。企业计发住房增量补贴的基数按国家统计局《关于工资总额组成的规定》的工资总额计算。对当年参加工作的职工按参加工作时确定的工资总额为基数,一次核定,一年不变。企业离退休职工住房增量补贴的计发基数,应以“社会统筹基金拨付的养老金”为基数。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工资总额组成的规定与住房补贴的关系如下:工资总额组成的规定包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资,而住房补贴主要包括住房公积金。虽然住房公积金属于工资总额的组成部分,但是住房补贴并不属于工资总额的组成部分。用人单位应当将住房公积金纳入工资总额的组成部分,并为职工缴纳住房公积金。

《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。