如果是在加班途中乘车受伤,将被认定为工伤。这是劳动和社会保障部最新出台的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》所规定的内容。
《条例》第十四条规定,上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。《意见》明确,上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。
根据《条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《意见》明确,突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
据悉,从今年起实施的《上海市工伤保险实施办法》规定,该市用人单位必须按职工工资总额的0.5%按月缴纳工伤保险费,而员工个人无需缴纳工伤保险费。除了该市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其从业人员属于该市工伤保险制度覆盖范围外,《办法》还规定将非全日制从业人员、协保人员和非正规就业人员也纳入工伤保险的范围,并分别就其不同的特点作了规定。
延伸阅读:劳动法全文、劳动合同法全文更多劳动法内容尽在劳动法律网http://www.laodong66.com
-
下班途中遭车祸法院判决属工伤
492人看过
-
工伤与上班途中车祸:如何判断是否属于工伤?
167人看过
-
出差途中出车祸属于工伤
151人看过
-
节日加班途中遭遇车祸能否申报工伤
52人看过
-
员工下班途中车祸致死“苏宁”拒工伤赔偿
321人看过
-
职工上班途中遭遇车祸虽无驾证仍属工伤
320人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
员工按要求加班下班途中死亡是否属工伤广东在线咨询 2022-05-24员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非
-
加班途中受到机动车事故伤害的,是否属于工伤?四川在线咨询 2023-06-12加班、上下班途中职工受到机动车事故伤害的,属于工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。这里所说的“上下班途中”,既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。该问题涉及到的相关文件:《工伤保险条例》
-
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤吗天津在线咨询 2022-02-06职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人
-
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?湖南在线咨询 2022-06-28上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (三)在生产工作环境
-