企业解雇试用期员工需要赔偿吗-法师兄

企业解雇试用期员工需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-04-06 23:43:37 256 人看过

一、企业解雇试用期员工需要赔偿吗

试用期里，公司想辞退你得有理有据哦！劳动法说了，试用期里，要是觉得员工不合适就直接让他们走人吧。

但是没证据的话就得赔钱啦，差不多就是一个月的工资。

也就是你还能拿到自己那份工资再加上少部分的补偿金。

自己主动离职是不用负责任的。

按照劳动法，员工试用期里想走就能走，不用赔偿。

《劳动合同法》第二十一条

【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外；

用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、公司以试用期不合格为由辞退员工有赔偿吗

试用期内没通过，老板不用给你钱哦！但如果你做了下面这些事情，那老板就有权开除你啦：

1．试用期间没达到要求；

2．犯了公司规定的大错；

3．严重损害公司利益；

4．你还有别的工作，影响了现在这份工作，老板提醒后也不肯改的，等等。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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