申领工伤保险待遇条件是：

1、参加工伤保险，按时足额缴费；

2、工伤行政部门认定为工伤，受伤严重的，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

工伤保险待遇项目包括：工伤医疗康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、一次性伤残补贴、伤残辅助器具配置费、一次性工伤补贴、丧葬补贴、一次性工伤医疗补贴、伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金。

具备上述条件即可申请。

工伤保险待遇申领流程及所需材料：

（一）参保职工所在单位携带以下资料前往乌市人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定：所需材料包括工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（二）参保职工所在单位及个人携带以下资料前往市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书。

（三）医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单、影像等诊疗资。

具体案例

劳动工伤－－上班途中斑马线上被撞怎样申请工伤？

赵先生住在乌市迎宾路附近的一个小区。10月14日9时30分，他前往迎宾北一路口的公交车站，准备乘坐51路公交车去红山附近的单位上班。见人行通道的交通信号灯显示绿灯，他就随着人群往前走，可没想到斑马线才过了一半，人行通道的信号灯就由绿变红，但由于被树叶遮挡的缘故，在他所处的角度并未看清，结果被驶过来的一辆白色小车撞上，导致左侧肩胛骨骨碎。

事情已过去半个多月，虽然已出院，但赵先生只得在家休养。看着妻子一边忙着照顾不满1岁的孩子，一边还得努力赚钱养家，他愈发着急。

“家里经济条件本不宽裕，我这次出事花了不少钱，目前对方的相关赔偿没到位，我连续几个月不能上班，今后一家人怎么办？我能不能申请工伤？”赵先生担心地说。

其实赵先生之所以提出工伤赔偿的想法，一是因为自己是在上班途中受的伤，二是事故责任认定中，对方负主要责任。

赵先生这种情况，能否认定为工伤，又该如何定赔偿？

劳动工伤律师：“根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，有认定为工伤的可能。依据该规定，要确定赵先生是否算工伤，首先得确定他遭遇的交通事故受害是否构成工伤，这就得赵先生证明其是在上班途中遇到的交通事故，并且交警出具的事故认定书认定车主负主要责任，这样赵先生就有主张工伤待遇的权利。”

对于工伤赔偿的程序，该工作人员说：“工伤保险待遇申领大致有三个步骤，提出工伤认定申请、劳动能力等级鉴定、工伤保险待遇享受。予以受理的申请，劳动部门会在自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果经过工伤认定，构成工伤，而赵先生所在企业缴纳了工伤保险，可由工伤保险基金来支付他相应的工伤待遇。如果企业未缴纳工伤保险，则应由该企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。