失业一个月后公司仍未安排新员工入职，怎么办？-法师兄

失业一个月后公司仍未安排新员工入职，怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 22:32:56 204 人看过

辞职一个月公司不放人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。若辞职压了一个月的工资不发可通过以下方式解决：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。

辞职公司不批怎么办啊？

员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的，员工可以向劳动行政部门举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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