房屋预售合同有什么用

在销售尚未竣工交付使用但已经取得商品房预售许可证的房地产时，签约双方应使用商品房预售合同。预售许可证上标明的有效期是该预售房地产的预售期限，当有效期到期，而该项目房地产的销售有不符合上述使用现售合同的条件时，开发商需要重新领取新的预售许可证方可继续销售房地产。

在这里要提醒您，要看开发商销售的是期房还是现房，不能以是否“现有房屋”作为判断标准，应该先看开发商是否能够提供已经办理了初始登记的法律文件，再看开发商提供的合同文本是不是由房屋管理局统一印制的商品房销售合同。

房屋买卖的主要对象是自己所拥有的房屋，房屋的买卖可以分为大产权和小产权两种，大产权一般是指我们常说的商品房。而小产权则是指未经过国家审批的一种产权形式。如果对房屋只具有使用权利那该房屋是不能被房屋的使用者进行买卖的。如果房屋被第三方买卖，且屋主不知情那么屋主可以要求返还属于自己的房屋。

如何看待《商品房买卖合同示范文本》

建设部和国家工商总局制定的示范文本对商品房买卖的关键环节作了较为具体的规定，并特别提示购房人在商品房买卖中应约定的内容和处理原则。而且该示范文本更强调买卖双方当事人的意愿，双方责任的规定更明晰，处罚性规定更具体。但需要提醒购房者注意的是：

1、建设部制定的商品房买卖合同示范文本，仅仅是一份示范性合同，强调的是示范效果，并非强制性的，购房者不可以强迫开发商与其签订。

2、虽然示范合同不是法律强制必须签订的合同文本，但消费者有权要求开发商提供示范合同及相应的法规，以便了解更多信息。

签订劳动合同有什么作用？

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

签订劳动合同之后，需要到单位所在地的劳动局办理备案手续。劳动合同可以促进劳动力资源的合理配置，有利于减少或者避免劳动争议。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，只要是建立了劳动关系，就必须签订劳动合同，否则是违法的。劳动合同可以作为处理劳动纠纷的证据。