A公司是一家经营网络电商平台的公司，公司平时会发行礼金卡并对外销售。销售员冯某私刻多家公司公章，按照公司的模板合同伪造了与其他公司的礼金卡销售合同，并盖上假公章。获取礼金卡后，冯某将卡卖给“黄牛”获利，冯某把每张卡的大部分收益都转给公司，自己只留“小头”，用于个人消费和还债。经司法鉴定，两年多来，冯某利用职务之便侵吞公司钱款共计人民币370万余元。
冯某触犯什么罪？
本案中冯某触犯的罪名是职务侵占罪。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
冯某利用职务便利，将公司财物非法占为己有，因为370万已经属于数额巨大的情形，徐汇区人民法院依法以职务侵占罪，判处被告人冯某有期徒刑四年，并处罚金人民币二万元。
职务侵占罪和盗窃罪怎么区分？
在公司员工将本单位财务非法占为己有的情况下，往往难以认定是盗窃罪和职务侵占罪。区分这两个罪，最关键的还是判断是否利用职务上的便利。行为人实施犯罪行为必须利用自己依照职务所直接拥有的主管、管理、经手本单位财物的便利的，则应该定为职务侵占罪。
在犯罪主体方面，盗窃罪可以由一般主体构成，而职务侵占罪只能由公司、企业以及其他单位的工作人员构成。
通过本案提醒企业经营者们，在经营过程中要加强监督管理，完善制度，加强审核，特别是涉及财物方面更要慎重，除了要定期核对账目，还要检查审核相关制度上是否存在漏洞并及时填补。同时，也要定期开展法治教育培训，加强员工们的法治意识。如果员工利用职务便利中饱私囊，最终不仅竹篮打水一场空，还将面对法律的严惩。
【法律依据】
《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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第三者职务侵占100万元，数额巨大，应当判处五年以上有期徒刑。已全部退赃，应当从轻处罚。《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。一、侵占财物罪的量刑是怎样根据《刑法》第270条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。2、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到数额较大起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每2023-02-19302人看过 -
有期徒刑不构成犯罪。职务侵占行为的起点数额是6万元，小于6万元的，视为违纪违规行为处理。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为《刑法》第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第十一条《刑法》第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占罪主体要件本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员，是指除公司董事2023-04-17128人看过 -
有期徒刑侵占公款1万算犯罪。原则是上，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。也就是说，侵占行为是否构成犯罪和数额多少有直接的关系，5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。一、职务侵占罪立案标准1、职务侵占金额达到三万元，应于立案追诉；2、根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。二、关于职务侵占罪的法定量刑标准数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。三、关于本罪量刑时有关数额较大、数额巨大的标准1、本罪量刑时数额较大的标准：三万元。依据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件2023-03-11468人看过 -
公司部门经理侵占十万元属于数额巨大，应定处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的50002023-02-1372人看过
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有期徒刑一、职务侵占罪5万元怎么量刑?1、职务侵占5万元可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、职务侵占罪在主观方面是直接故意。且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。二、职务侵占罪的客观要件是什么?职务侵占罪在客观方面表2023-04-2053人看过 -
有期徒刑侵占1000元不构成犯罪。侵占罪的立案标准是1万元，1000元够不上立案。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。构成犯罪的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。一、侵占罪的立案标准是什么？下面我将针对侵占罪立案标准是什么的问题，作简要分析如下：侵占罪，属于财产犯罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本条罪，告诉的才处理。我国刑法第270条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的立案标准，一为数额较大，一为有其他严重情节。数额较大的起点标准参照盗窃罪数额较大2023-03-23123人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯，最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年，最多减刑七年六个月。... 更多>
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