劳动仲裁是否适用于公司扣钱问题？-法师兄

劳动仲裁是否适用于公司扣钱问题？

来源：互联网时间： 2023-07-02 08:30:47 150 人看过

调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定，未及时足额支付劳动报酬，你可以采取以下方式：1、与用人单位协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、协商不成的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解或调解不成的，可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁；4、不满仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

离职后可以劳动仲裁吗

劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。对劳动仲裁制度的规定，有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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