一、工伤赔偿证据作假犯法吗
提供虚假证据,无论是对于相关组织抑或是个体本身,皆属违法行为而非道德之举。
根据中国相关法律法规的明文规定,即《工伤保险条例》第六十条明确指出,任何主体如果采取欺诈手段,如欺骗获取或使用工伤保险福利等,无论目的是图利自身还是其他关联方,都将面临严厉的惩罚。
具体的处罚力度包括强制退回所骗取款项,并处以所报金额两倍以上五倍以下的经济罚款。
若情节严重并构成犯罪者,依法应追究其刑事责任,以此彰显法律的公正和严肃性。
《中华人民共和国刑法》规定:第三百零五条
在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
二、工伤赔偿之后需要离职吗
说到工伤赔钱这个事啊,你可千万别想着一定要辞掉工作才能拿到哦~工伤保险待遇这玩意儿呢,得按照具体情况来看,不同阶段有不同的拿钱方式。
如果说你没受伤或者伤得不够严重的话,只要能上班了就可以结清工资啦;但是如果搞成残疾了,那得等你做完了劳动能力鉴定之后才能把所有的钱算清楚,这个过程中还会涉及到一些按伤残等级给的一次性伤残补助金结算以及1—4级的人需要办的按月领伤残津贴手续等等;等到你真的决定要走人的那一天,公司才会给你发5—10级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,这些钱都是按照你们当地的规定来计算的。
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工伤赔偿请假能作为凭证吗北京在线咨询 2022-07-28第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工
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员工工伤认定证据作假可以的吗北京在线咨询 2023-01-171、是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的. 2、依据《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织
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因为工作受伤后工伤赔偿没有病假吗?黑龙江在线咨询 2022-07-01工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。不是说鉴定完毕医疗期就结束了,一般来说,医疗期首先以医生的诊断证明为依据,按照他的工龄来算最长期限,他工龄十年了,理论上应享有三个月到半年的医疗期。在这个期间,如果仍未恢复,可以向社保申请,延长医疗期,延长最长不超过12个月。
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