劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效-法师兄

劳动部门自收到集体合同之日起多久集体合同生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 08:11:39 491 人看过

根据《劳动合同法》规定，劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

一、自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

二、未订立书面劳动合同劳动报酬如何确定？

未订立书面劳动合同，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、兼职辞职有工资吗

兼职辞退也有工资。

根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

劳动保障
集体合同劳动保障行政部门如何审核集体

劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。一、集体合同如何通过哪些途径解决争议解决集体合同争议的途径有：和解、调解、仲裁、起诉等。且一般情况下，集体合同发生的争议应当进行协商。协商不成的，可以向劳动保障行政部门申请协调。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。二、哪些情况下才允许更换或解除集体合同只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同：当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；国家法律、法规和政策发生变化；企业破产、停产、转产；不可抗力；当事人一方违约使集体合同履行成为不必要时；工会组织撤销或解散。三、什

2023-03-31

229人看过
合同生效
劳动部门收到合同多少日起生效，劳动部门投诉需要什么材料

劳动部门收到合同一般是15日起生效，15日的起算条件是这期间没有人提出异议。劳动部门投诉需要的材料包括投诉人相关内容；投诉个人身份信息材料；与本案件有关的相关材料。一、劳动部门收到合同多少日起生效劳动部门收到合同一般是15日起生效。根据《劳动合同法》规定，劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是由工会代表企业职工一方，与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同生效的前置程序是要报送劳动行政部门。二、劳动部门投诉需要什么材料劳动部门投诉需要的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他

2023-06-05

495人看过
集体合同
劳动部门何时开始审批集体合同？

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。买房贷款审批需要多久1．借款人提交的贷款资料是否完整如果借款人不能一次性提交完整的贷款资料，那么就要多次补办，从而影响房贷审批时间。2．贷款的机构非银行金融机构的审批要比银行的快许多，一般只需要几个工作日就可以审批完成。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

2023-07-04

317人看过
集体合同
集体合同出现争议怎么解决好，劳动部门收到集体合同后可以提出异议吗

一、集体合同出现争议怎么解决好集体合同出现争议，和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、劳动部门收到集体合同后可以提出异议吗劳动部门收到集体合同后可以提出异议，自收到集体合同之日起15天内可提出异议。根据《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。三、什么是集体合同集体合同是工会代表企业职工一方与用

2023-04-10

136人看过

集体合同
多少日未提出异议集体合同生效，集体合同生效的程序是什么

十五日未提出异议集体合同生效。集体合同生效的程序是由起草小组或者起草委员会制定集体合同草案，并组织全体职工讨论，最后修改并正式通过集体合同，并签字、备案。一、多少日未提出异议集体合同生效15日未提出异议集体合同生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、集体合同生效的程序是什么集体合同生效的程序是：1.制定集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订2.组织全体职工认真讨论集体合同草案。集体合同草案制定出来以后，应组织企业行政和全体职工或在职工代表大会上对集体合同草案进行讨论、修改和补充，使集体合同充分反映企业行政和广大职工的意见和要求。3.修改并正式通过集体合同。集体合同起草委员会或者起草小组根据全体职工的意见，对

2023-06-04

247人看过
法律综合知识
集体合同如何生效，集体合同有什么效力

一、集体合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。二、集体合同对劳动者有什么效力的集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合

2024-02-02

116人看过
集体合同
劳动合同效力高于集体合同

集体合同和劳动合同是两种不同的劳动合同形式，分别适用于企业行政和全体工人、职员以及企业和劳动者之间的关系。在劳动争议中，集体合同的规定通常优先适用，但如果集体合同明显有利于劳动者，劳动者也可以请求适用集体合同的规定。集体合同和劳动合同是两种不同的劳动合同形式。集体合同是由企业与工会签订的，旨在规定劳动者的集体劳动条件，适用于企业行政和全体工人、职员。而劳动合同则是由企业与劳动者签订的，旨在规定劳动者的个人劳动条件，适用于企业和劳动者之间的关系。集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，同时规定了劳动者集体劳动的条件。而劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准，同时规定了劳动者个人的劳动条件。在劳动争议发生时，如果集体合同和劳动合同的规定不一致，集体合同的规定通常会得到优先适用，即劳动合同的约定高于集体合同的约定时，劳动者可以请求适用

2024-01-05

420人看过
合同审查
集体劳动合同须经审查集体劳动合同审查

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当如何审查？答：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手正文：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当如何审查？答：集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。集体合同或专项集体合同，具体管辖范围由哪个部门规定？答：集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。应当对报送的集体合同或专项集体合同的哪些事项进行审查？

2023-06-10

329人看过

集体合同
劳动部门多长时间收到集体合同？如果它不提出任何异议，它将生效

1、劳动部门收到集体合同后，未提出异议的，集体合同生效。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。中华人民共和国劳动合同法第五十四条【集体合同的提交和生效】集体合同订立后，应当提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性和区域性集体合同对本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第二，集体合同与劳动合同的区别。集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2。签字程序不同。集体合同需要事先由职工代表和用人单位协商，合同草案由职工代表大会或者全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人和用人单位直接签订。3。有效的条件是不同的。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出

2023-05-02

358人看过
集体合同
劳动部如何审查集体合同

集体合同或者专项集体合同签订或者变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内，将文本一式三份提交劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门应当办理劳动保障登记手续提交的集体合同或专项集体合同劳动和社会保障行政部门应当对提交的集体合同或专项集体合同的下列事项的合法性进行审查：（一）集体合同双方的主体资格协商是否符合法律、法规和规章的规定（2）集体协商程序是否违法，规章制度（三）集体合同或者专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触劳动保障行政部门对集体合同或者专项集体合同有异议的，应在收到文本之日起15天内将审查意见发送给双方谈判代表。《审查意见应包含以下内容：（I）集体合同或专项集体合同双方的名称和地址（2）合同生效的时间劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同（3）审查意见（四）提出审查意见的时间用人单位与劳动者就劳动保障行政部门集体协商提出的事项重新签订集体合同或者专项集体合同，用人

2023-05-07

335人看过
合同生效
劳动合同自签订之日起生效吗？

劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。劳动合同签订后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。一、签订劳动合同有什么保障？(一)有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权；(二)有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，

2023-06-20

131人看过
集体合同
收到合同几天内无异议的集体合同生效？

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。根据《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同生效条件有哪些（1）集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同

2023-08-16

131人看过

法律综合知识
集体合同的生效时间会是多久

一、集体合同的生效时间会是多久集体合同的生效时间会是在集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二、集体合同纠纷怎么解决集体合同纠纷解决方式用人单位和劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必

2023-11-22

391人看过
仲裁庭
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束

一、集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起多久结束我国法律对于集体劳动争议案件的结案时限做出以下规定：仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。二、集体劳动仲裁程序1、申请仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。2

2023-04-28

96人看过