一、五险一金有啥用
1.养老保险的作用
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。因此,交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而?°只增不减?±,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
2.参加医保的作用
基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店,设立了归个人所有的个人医疗账户,个人账户金在规定范围内可自由支配,在不发生医疗费用的时间里,可为参保人积蓄一定的资金,并可依法继承。
另外,如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。就医时发生的医疗费,个人缴上自负部分,其余部分由医疗保险经办。
3.失业保险的作用
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
4.生育保险的作用
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴,从制度上维护妇女的合法权益,这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。
5.办理工伤保险的作用
参加工伤保险后,企业可以有效抵御风险,工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗,还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的,当职工发生工伤,单位将要依法承担全部工伤赔偿费用,其赔偿标准与参保职工也一样,不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
6.交公积金作用
公积金是单位的个人共同缴纳的,归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房,建造、翻建、大修住房,租房,遇到重大疾病也可以提取公积金,公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
二、镇江五险一金缴纳比例
1、根据规定,职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定,但是,最低不得低于最低缴费基数(目前我市市区为1794元/月),最高不得高于最高缴费基数(目前我市市区为10126元/月)。
2、目前,我市市区企业各项社会保险的缴费比例为:养老保险:单位20.5%、个人8%;医疗保险:单位9%、个人2.5%;失业保险:单位2%、个人1%;生育保险:单位0.6%、个人不缴费;工伤保险:单位0.6%、1%、1.8%(根据单位经营范围确定)、个人不缴费。
3、住房公积金的征缴不在市人社部门管理范围之内,具体情况,可与市住房公积金管理中心进行联系
找工作,除了问工资,一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住,全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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什么是五险一金都包括些啥呢
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五险一金是什么意思,有什么用处,五险一金有什么用处
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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为啥销售很少有五险一金湖北在线咨询 2024-03-05因为是销售岗位,人员流动量大,不买五险。由于销售行业的特殊性质,要求人员必须要按时完成工作业绩,如果不能按时完成工作业绩,就会被公司解除劳动合同,而且解除员工的频率也会非常高。企业为了减少不必要的麻烦,所以才不愿意给员工缴纳社会保险。
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五险一金到底啥时候交贵州在线咨询 2022-02-19自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交
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社保和五险一金到底有啥区别山东在线咨询 2022-11-081、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。
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五险一金足额和最低有啥区别重庆在线咨询 2024-03-07五险一金足额缴纳与最低缴纳的区别如下:1、缴纳比例不同。五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金;全额缴纳指的是按照当地社保基数的最低标准去缴纳;2、享受待遇不同。足额缴纳只是按规定缴纳,按照规定比例,工资高缴费金额高;即使工资高,按最低标准缴纳,缴费金额也不高,退休以后可以领取的钱自然也就会更少。
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五险一金的缴费比例是啥山西在线咨询 2022-06-121、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。