沈阳工伤赔偿标准明细表-法师兄

沈阳工伤赔偿标准明细表

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 01:20:43 104 人看过

一、沈阳工伤赔偿标准明细表

1．医疗费赔付额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费（根据工伤保险相关规定）。

2．住院伙食补助费赔付额＝因公出差伙食补贴标准×70％×人数×天数。

3．交通食宿费赔付额＝交通费＋住宿费＋伙食费。

4．辅助器具费赔付额＝普通适用器具的合理费用×器具数量。

5．护理费赔付额＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％（完全不能自理），40％（大部分不能自理），30％（部分不能自理）。

6．伤残补助金赔付额＝本人工资×24（一级伤残），22（二级伤残）．．．6（十级伤残）。

7．伤残津贴赔付额＝本人工资×90％（一级），85％（二级）．．．75％（四级）。

8．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由省级、自治区或直辖市政府制定）。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、承揽关系工伤怎么赔偿

《中华人民共和国民法典》明确，如若发生承揽合同工伤事故，则无法进行认定；由于承揽关系并未签订劳动合同，故并不属于劳动关系范畴，应按照人身损害赔偿的相关规定加以解决。

同时，据我国相关法律规定，假如承揽方在执行任务时侵犯了第三者权益或导致自身伤害，那么定做人无需承担任何赔偿责任。

如果定做人在定作、指示或选任方面存在过失，则需承担相应的赔偿责任。

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一、工伤赔偿明细中包含的赔偿标准有哪些工伤赔偿标准包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、医药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。二、哪些情形属于工伤范畴根据相关规定，职工工伤包括以下情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的。5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

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