教师生病可以请多久的假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 10:11:21 136 人看过

病假没有法定时间限制,但是必须有医院医嘱和诊断证明。

一、误工费需要几个月

具体误工费赔偿几个月,得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的,出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久,一般误工费以这为依据。如果能评残的,可以计算至评残日的前一天。

1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;

2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

二、保外就医申请时间是多久

想要了解保外就医的申请时间,首先要分析保外就医的审批程序。由于近年来关于“保外就医”的司法腐败案例频出,目前在满足保外就医条件后,仍要逐步完成以下四步审批程序:

1、应由监区讨论通过、报狱政科审查、初审同意后,进行病残鉴定。

2、病残鉴定由省人民政府指定的医院进行。医院应当根据罪犯的病情组织有关科室医生成立3人以上鉴定小组、并在鉴定文件上签名盖章。

3、呈报保外就医之前、监狱应征求罪犯家属所在地公安机关意见、公安机关应当及时回复。对罪犯的保外就医必须有担保人。

4、监狱接到罪犯被批准保外决定后应及时通知担保人、担保人应向监狱交纳保证金后方可办理出监手续。

可见申请保外就医并没有时间限制,只要逐步完成审批程序就可以申请办理监外执行。

三、河南的医保卡在浙江能用吗

可以,1:长期居住异地的在参保地医保局办理异地定点居住手续,填写异地定点居住申请表,到居住地医院盖章、居住地医保局盖章、返回参保地医保局盖章存底,以后如果在居住地发生医疗费用,可以凭借发票、用药明细、住院医嘱和清单,回参保地医保局办理报销手续。

2:转院:到参保地医保局办理转院申请手续,批准后,可到异地所转的那所医院住院,出院后携带发票、用药明细、住院医嘱和清单,回参保地医保局办理报销手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 23:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多监外执行相关文章
  • 教师请病假绩效工资怎么算?企业职工病假多久可以解除劳动合同?
    一、教师请病假绩效工资怎么算?劳动者和用人单位建立劳动关系,老师请病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的病假工资,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;2、工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%。(二)工作年限满十年的,工资照发;3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起,按照下列标准发给病假工资:(一)工作年限满三十年的按本人原工资的100%计发。(二)工作年限满二十年的按本人原工资的90%计发。(三)工作年限满十年的按本人原工资的80%计发。(四)工作年限不满十年的按本人原工资的70%计发;4、职工在病假期间享受单位所有的福利待遇。二、教师的绩效工资等于年终奖吗?不等于。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励
    2023-05-20
    319人看过
  • 我国的教师如何请病假?
    一、我国的教师如何请病假?教师如何请长期病假这个问题很简单的,可以请病假,如果你不打算领工资就更简单了。正常的流程是这样的,教师请长期病假,首先要向学校提出书面申请,并附上相关的病历或者医院开具的疾病证明,经劳动人事部门的专门机构认定后,才可以休长期病假。病情严重的,还可以办理病退手续。县级以上(含)的医院病情诊断手续,申请,交学校,只要单位不上转教育局,工资一分不少!休息时间长了,报上级批。就按文件规定办,工资是要少下来的,具体少多少,要看你请假时间的长短、你的工龄的长短而定。二、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止
    2024-01-10
    280人看过
  • 病假可以请多久病假期间可以做兼职吗
    一、病假可以请多久疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。二、病假期间可以做兼职吗伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。”因此,员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。如果公司
    2023-02-27
    218人看过
  • 对于教师病假可以辞退吗?
    一、对于教师病假可以辞退吗?病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。二、公司辞退怎么赔偿?参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动
    2023-06-17
    367人看过
  • 父母病重可以请假多久?
    国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。父母病重可以请假多久?的法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第四章 工作时间和休息休假  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2022-07-03
    73人看过
  • 做手术可以请多久病假
    任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的病假假期。一、非工伤病假期限病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高
    2023-06-29
    146人看过
  • 抑郁症的教师可以长期病假吗?
    一、抑郁症的教师可以长期病假吗?抑郁症的教师可以长期病假,但是必须要有相关的诊断证明。1、职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十
    2023-01-30
    325人看过
  • 教师结婚可以请几天假
    法定结婚年龄
    一、教师结婚可以请几天假教师结婚可以请3天假,情况如下:1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假,再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假,符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假,但是要注意,晚婚仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围。二、请问一方晚婚可以请几天婚假我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其
    2023-03-29
    304人看过
  • 教师婚假在教学期里可以请吗
    可以。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    2024-04-24
    231人看过
  • 患肺结核可以请多久病假
    1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
    2023-06-24
    130人看过
  •  教师因病请假工资待遇
    根据国家规定,教师在因病请假期间,用人单位需要支付相应的病假工资。患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据国家规定,教师在因病请假期间,用人单位需要支付相应的病假工资。患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 教 师 请 假 扣 工 资 吗 ?根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定,劳动者在法定休假日和公休假日期间,以及法定工作时间内因病不能休假的,单位应当依法支付其工资。另外,《中华人民共和国教师法》第二章第十四条规定,教师享有寒暑假,教师请假不扣工资。因此,按照法律规定,教师请假不扣工资。根据国家规定,教师在因病请假期间,
    2023-09-12
    234人看过
  • 广东省教师请病假绩效
    法律综合知识
    在教师因患病需要请假期间,我们会严格依照相关法律法规进行薪资方面的处理。具体的病假工资与业绩考核标准如下所述:首先,若教师的病假期为两个月或以下时长,其相应的工资与津贴等实际收入将全额发放。其次,当教师的病假期度过两个月但不满六个月之时,则其工资将按照原有的90%之比例进行发放,而绩效部分也同样按照总金额的50%予以计算。最后,如果教师的病假期持续超过半年之久,并满足工作年限未满十年之条件,那么其工资将降低至原有的70%,同时也意味着绩效的发放将被暂停。然而,对于那些工作时间已超过十年的老师们来说,尽管他们的病假期超过六个月,却依旧能享受到80%的工资待遇,同时绩效发生的可能性则几乎可以忽略不计。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    2024-04-30
    86人看过
  • 教师请长期病假超过2年的
    职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。教师请长期病假需要什么手续教师请长期病假需要的手续:需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。对患有多种疾病、不能坚持正常工作的教职工,经个人申请、学校同意、市局审批,办理病退手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年
    2023-07-31
    482人看过
  • 教师是否可以请一年事假?
    教师可以请假一年。满足以下三种之一即可:(一)慢性职业病,比如腰间盘突出这种。(二)突发传染病,有极强的传染性,不易继续教学。(三)需要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的。教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。教师请事假扣工资吗如果劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入/月计薪天数;即当天工资=月薪/21.75。《中华人民共和国劳动合同法》第十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
    2023-08-12
    223人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    监外执行,一般指的是由于犯罪人具有法律所规定的某种特殊情况而暂时变换刑罚执行场地和执行的方式,监外执行是刑罚中的一种执行制度;一般被判处有期徒刑、或者无期徒刑和拘役的犯罪人,因为其具有不合适的收监执行的一些特殊原因,按照法律的相关规定,则由... 更多>

    #监外执行
    相关咨询
    • 教师病假最长可以请多久,有什么规定呢
      甘肃在线咨询 2024-09-03
      (依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定) 事业单位工作人员和机关工人: (1)病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分,下同)全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育
    • 教师一般产前多久可以请产假
      四川在线咨询 2022-07-20
      如工作许可,单位同意,可以请的假 产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。
    • 教师请病假政策
      宁夏在线咨询 2022-08-19
      其实不管统一的教师长期请病假政策是怎样的,主要的还是看具体每个学校的不同规定吧,所以要请假还是问你的学校吧
    • 教师请多长病假不扣钱
      澳门在线咨询 2023-01-17
      1、停工留薪期内工资照发,停工留薪期满不复工可以不支付工资福利待遇。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经
    • 不请病假多久可以辞职
      安徽在线咨询 2022-03-10
      劳动者只要按规定辞职就可以了,与请不请病假没有关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法再要回工资。